|
|
18 |
15 |
20 |
60 |
|
|
A5 |
0 |
0 |
0 |
50 |
|
|
Потребность в площадях |
200 |
100 |
150 |
450 |
Экономико-математическая модель задачи примет вид:
Пусть Хij- площадь, выделяемая "Белмагистральавтотранс" предприятию Bj (i=1.5;j=1.3)
Тогда суммарная прибыль, получаемая "Белмагистральавтотранс" от предприятий, представлена целевой функцией:
F = CijXij (1)
Система ограничений примет вид:
ΣXij = ai (i=1.5) (2)
ΣCij=bi (j=1.3)
Xij ≥ (i=1.5;j=1.3) (3)
Решим поставленную задачу методом потенциалов. Начальный опорный план определим по правилу минимального элемента.
Таблица 5.11 – Построение начального опорного плана
Ai
200
100
150
Ui
140
- 40 15
100 20
+ * 18
15
100
100 19
17
16
19
100
12
14
100 21
19
60
+ 10 18
15
- 50 20
18
50
0
0
0
0
Vj
0
5
2
Получен невырожденный опорный план, которому соответствует значение целевой функции: F1 = 40*15+100*20+100*19+100*21+18*10+50*20=7780
Найдём потенциалы (из условия, что для каждой загруженной клетки (Ui+Vj=Cij)
U1+V1=15
U1+V2=20
U2+V1=19
U3+V3=21
U4+V1=18
U4+V3=20
U3+V1=0
Поскольку число уравнений на единицу меньше числа потенциалов, то одному из них придадим произвольное значение. Положим, например, V1=0. Все остальные потенциалы определяются однозначно:
U1=15; U2=19; U4=18; U5=0;
V2=20-U1=20-15=5;
V3=20-U4=20-18=2;
U3=21-V3=21-2=19;
Определяем оценки свободных клеток:
Sij=Cij-(Ui+Vj)
S13=18-915+2)=1
S22=17-(19+5)= -7
S31=12-(19+0)= - 7
S23=16-(19+2)= - 5
S32=14-(19+5)= - 10
S42=15-(18+5)= - 8
S52=0-(0+5)= - 5
S53=0-(0+2)= - 2
Полученный план не оптимален. Среди оценок имеется положительная S13=1.Необходимо загрузить клетку (1,3). Построим замкнутый цикл для клетки (1,3). В отрицательных вершинах цикла наименьшее количество площадей равно
min (40,50) = 40.
Получаем новый план распределения площадей:
Таблица 5.12- Новый план распределения площадей
Ai
200
100
150
Ui
140
15
100 20
40 18
15
100
100 19
17
16
19
100
12
14
100 21
19
60
50 18
15
10 20
18
50
50 0
0
0
0
Vj
0
4
2
Получен опорный план, которому соответствует значение целевой функции:
F2=100*20+40*18+100*19+100*21+50*18+10*20=7820
Найдём потенциалы:
U1+V2=20 V1=0;U2=19;U4=18;U5=0;
U1+V3=18 V3=20-U4=20-18=2;
U2+V1=19 U1=18-V3=18-2=16;
U3+V3=21 U3=21-V3=21-2=19;
U4+V1=18 V2=20-U1=20-16=4;
U4+V3=20
U5+V1=0
Определяем оценки свободных клеток:
S11=15-(16+0)= - 1
S22=17-(19+4)= -5
S31=14-(19+4)= - 9
S23=16-(19+2)= - 5
S42=15-(18+4)= - 7
S52=0-(0+4)= - 4
S53=0-(0+2)= - 2
Так как все оценки клеток отрицательны, то полученный план размещения складских площадей оптимален, а так как среди оценок нет нулевых, то оптимальный план и единственный.
7 Охрана труда
7.1 Техника безопасности
Согласно ГОСТ 12.0.002-80 охрана труда - это система законодательных актов социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Правовой основой организации работы по охране труда в республике являются Конституция Республики Беларусь (ст.41,45), которой гарантируются право граждан на здоровье и безопасные условия труда, охрану их здоровья законодательными актами, регулирующими вопросы охраны труда являются: "Трудовой кодекс Республики Беларусь", законы "О пожарной безопасности", "Об основах государственного социального страхования", "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", "О сертификации продукции, работ и услуг" и другие. Конституцией Республики Беларусь (ст.2) провозглашено, что "человек, его права, свободы и гарантии их реализации, являются высшей ценностью и целью общества и государства". В связи с этим основным принципом государственной политики в области охраны труда является приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности, установление ответственности нанимателей за безопасность труда, совершенствование правоотношений и управления в этой сфере. В соответствии со статьёй 54 Трудового Кодекса при приёме на работу, нанимателель обязан ознакомить работника с полученной работы, условиями и оплатой труда, полагающимися льготами и компенсациями, а также с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договорам, в котором регламентированы вопросы охраны труда, другими нормативными актами, действующими у нанимателя. Наниматель обязан также проинструктировать работника по вопросам техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам, обеспечить при необходимости средствами индивидуальной защиты. В соответствии со статьёй 32 Трудового кодекса об изменении существенных условий труда работник должен быть поставлен в известность письменно не позднее чем за один месяц. Так же Трудовым кодексом (статья 232) определены обязанности работника по охране труда, которые заключаются:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.