|
|
Увеличение фонда оплаты труда всего персонала связано с ростом средней заработной платы рабочих предприятия.
Анализ затрат на оплату труда тесно связан с анализом соотношения между ростом производительности труда и его оплаты. Для него исследуем данные таблицы 2.3.4.
Как видно из этой таблицы, производительность труда снизилась и составила 82,8%, а заработная плата наоборот выросла и составила 102,4%. Таким образом, наблюдается превышение темпов роста средней заработной платы над темпами роста производительности труда. Коэффициент опережения составил 0,81.
В ходе проведенного анализа было выявлено:
1) увеличение фонда оплаты труда всего персонала связано с ростом средней заработной платы работников;
2) выросли затраты заработной платы на рубль услуг, что связано с инфляционными процессами и ростом себестоимости услуг;
3) не соблюдается принцип опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы одного работника. Это вызвано инфляционными процессами в стране, что влечет за собой повышение себестоимости услуг и рост цен на них. Вследствие чего спрос на услуги МУПБО «Бодрость» снизился, а значит, снизился и объем реализации услуг.
2.3.3. Анализ численности работающих
Задача анализа состоит в изучении численности работников предприятия по категориям, выявлении возможной экономии труда за счет рациональной расстановки кадров, повышения их квалификации, сокращения текучести и закрепления работников на предприятии.
Данные для анализа численности по группам персонала представим в таблице 2.3.5.
Таблица 2.3.5.
Численность работников по группам персонала
Показатели
1996 год
1997 год
1998 год
Темп роста
Темп роста
чел.
% к ит.
чел.
% к ит.
чел.
% к ит.
к 1997 г.
к 1996 г.
Рабочие, в т.ч.:
17
73,9
19
76,0
20
76,9
105,3
117,6
основные
14
60,9
16
64,0
17
65,4
106,3
121,4
вспомогательные
3
13,0
3
12,0
3
11,5
100,0
100,0
Служащие, всего:
3
13,0
3
12,0
3
11,5
100,0
100,0
руководители
1
4,3
1
4,0
1
3,8
100,0
100,0
специалисты
2
8,7
2
8,0
2
7,7
100,0
100,0
Мл. обсл-щий персонал
3
13
3
12,0
3
11,5
100,0
100,0
ВСЕГО:
23
100
25
100
26
100
104,0
113,0
Увеличение численности в 1998 году по сравнению с 1997 годом произошло за счет приема на работу одного основного рабочего, а по сравнению с 1996 годом также за счет приема двух основных рабочих. Увеличение численности основных рабочих было вызвано открытием при парикмахерской косметического салона «Каприз», то есть оказанием дополнительных услуг.
Численность руководителей и специалистов, а также младшего обслуживающего персонала в 1998 году по сравнению с двумя прошлыми годами не изменилась. В течение 1996-1998 годов оставалась неизменной численность вспомогательных рабочих. Удельный вес основных рабочих в их общей численности выше, чем вспомогательных, и с каждым годом он увеличивается. Так, при неизменной численности других категорий работников, удельный вес основных рабочих составил:
61% - в 1996 году,
64% - в 1997 году,
65% - в 1998 году.
Данные таблицы 2.3.5. свидетельствуют о прогрессивных сдвигах в структуре кадров. В 1998 году по сравнению с 1996-1997 годами, связанных с увеличением удельного веса рабочих при уменьшении доли служащих.
2.3.4. Анализ производительности труда
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.