Таблица 10 - Единовременные затраты на художественно-конструкторский проект
Наименование
Сумма (руб.)
1. Приобретение CD диска в фирме «Вилар»
250
2. Командировочные расходы
3000
3. Картон для лекал
1176
4. Энергозатраты ПК
120
5. Заправка картриджа
180
Итого
4726
Таблица 11 - Переменные затраты на каждую модель
№ артикла
модели
Ткань и
фурнитура
(руб.)
Заработная
плата
Транспортные
расходы
1/02
830
420
100
1350
2/02
740
400
90
1230
3/02
1490
450
110
2050
4/02
650
380
70
1100
5/02
790
80
1290
6/02
2100
550
2770
Таблица 12 - Постоянные затраты на выпуск изделий
Сумма, руб.
1.1. Арендная плата за швейный цех
1.2. Арендная плата за отдел в ТЦ «Дельфин»
1.3. Арендная плата за контейнер
84000
27600
42580
2. Отчисления во внебюджетные фонды
13760
3. Заработная плата обслуживающего персонала
15600
183540
1.4.3. Персонал
На предприятии работает 10 человек. Общее управление деятельностью предприятия осуществляет индивидуальный предприниматель Мансурова. Профессионально-квалификационный состав кадров по категориям работников представлен в таблицах 13-14.
Таблица 13 - Штатное расписание
Наименование должности
Количество
(чел.)
Уровень
образования
Стаж в этой
должности
1. Директор
1
Средне-техническое
1 год
2. Закройщик
Средне-
техническое
4 года
3. Портной верхней женской одежды 5-го разряда
2
Средне-специальное
8 лет
4. Портной верхней женской одежды 4-го разряда
3
5 лет
5. Портной верхней женской одежды 3-го разряда
3 года
6. Механик по обслуживанию швейных машин
24 года
7. Электрик
20 лет
Таблица 14 - Численность и ФОТ административно-управленческого персонала
Должность
Штатных
единиц
Месячный
оклад, руб.
Премии
Фонд з/пл
%
руб.
месячный
годовой
4
5
6
7
Заведующий ателье
2440,0
75
1830,0
4270,0
51240,0
Главный бухгалтер
2160,0
1512,0
3672,0
44064,0
Технолог
Конструктор
1708,0
4148,0
49776,0
Дизайнер
Итого:
19434,0
233208,0
1) Месячный оклад персонала определен исходя из ставки минимальной заработной платы предприятия и тарифного коэффициента, соответствующего разряда.
Мес.оклад. зав.ателье=1000*2,44=2440,0 (руб.)
Мес.оклад. глав.бух.=1000*2,16=2160,0 (руб.)
Мес.оклад. технолога=1000*2,16=2160,0 (руб.)
Мес.оклад. конструктора=1000*2,44=2440,0 (руб.)
Мес.оклад. дизайнера=1000*2,16=2160,0 (руб.).
2) Премии предусмотрены до 75% от оклада.
Все представленные данные численности и фонда заработной платы сведены в таблицу 15.
Таблица 15 - Численность и фонд заработной платы
Категория работающих
Численность в
2-х смен., чел.
Годовой фонд заработной платы, руб.
1. Рабочие основного производства
9
476 602,4
2. Рабочие вспомогательных процессов
118 176,0
3. Административно-управленческий персонал
233 208,0
Всего работников предприятия
18
827 986,4
1.5. Организация производства и оплата труда
Формы, размер заработной платы труда работников директор устанавливает самостоятельно. ООО «Лина» обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, безопасные условия труда и несет ответственность, в установленном законом порядке, за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. Работники предприятия подлежат обязательному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию на условиях, установленных действующим законодательством. В соответствии с законодательством, рабочие и служащие обязаны соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие приемы и правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях на территории предприятия. Производительность труда и самочувствие работающего во многом зависит от состояния окружающей среды и, прежде всего, от изменения температуры, влажности, скорости и движения воздуха, атмосферного давления, теплового излучения. Общие санитарно-гигиенические требования по воздуху в рабочей зоне устанавливается ГОСТом 12.1.005-88.
В помещениях при выполнении работ, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, должны соблюдаться следующие оптимальные величины: 1) температура воздуха 22-24 С; 2) относительная влажность 40-60%; 3) скорость движения воздуха не более 0,1 м/с;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22
