2
Содержание
Введение
1. Инфраструктура современного рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния
1.1 Инфраструктура рынка и современное состояние рынка труда
1.2 Факторы, влияющие на развитие рынка труда в РФ в 2003-2005 годах
2. Государственная служба занятости и ее функции
2.1 Формирование и развитие государственной службы занятости
2.2 Современное состояние государственной службы занятости и её перспективы
3. Законодательное обеспечение деятельности Федеральной службы по труду и занятости
3.1 Основные направления деятельности Федеральной службы по труду и занятости (Роструда)
Рынок труда, в наиболее общем виде, - это механизм, обеспечивающий взаимодействие покупателей и продавцов весьма специфического товара - рабочей силы (хотя часто это понятие отождествляют с понятием труда). Под рабочей силой понимают способность человека к труду, производству материальных и духовных благ благодаря имеющимся у него физическим и интеллектуальным возможностям Рынок труда, функционируя в определенной социально-экономической среде, как и все иные рынки, наделен инфраструктурой. Заглянув в любой экономический словарь, можно встретить определение инфраструктуры рынка как "совокупность учреждений и организаций, государственных и коммерческих предприятий и служб, обеспечивающих его нормальное функционирование" [19, 134]. Под инфраструктурой рынка труда, являющейся составной частью этого рынка, нужно понимать государственные и негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации, нормативно-правовую и финансовую среду, обеспечивающие нормальное функционирование рынка труда, наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы [18, 13].
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8