руб.

Следовательно:

руб.

Итого затраты на выплаты заработной платы и единого социального налога на этапе разработки составят:

руб.

Полученные данные сведем в таблицу 6.

Таблица 6.

Косвенные расходы на данном этапе:

,

где ЗоснК - основная ЗП консультанта (руб.);

ЗоснП - основная ЗП программиста (руб.);

? - процент, учитывающий косвенные расходы предприятия.

Косвенные расходы, исходя из приведенных выше данных:

руб.

Исходя из выше приведенных расчетов, себестоимость этапа разработки составляет:

руб.

Аналогичным образом, произведем расчет затрат на этапе тестирования и отладки, учитывая что:

использование ПЭВМ занимало 90% времени, отведенного для осуществления этого этапа, что составило - 60 часов;

время работы программиста над проектом оценивается, как 100% от времени, отведенного для осуществления данного этапа, что составило - 60 часов;

Так как все необходимые расходные материалы были приобретены на предыдущих этапах работы над системой, произведем только расчет затрат на электроэнергию:

Следовательно:

руб.

Рассчитаем затраты на выплату заработной платы и ЕСН для консультанта.

Основная заработная плата составит:

руб.

Дополнительная заработная плата составит:

руб.

Рассчитаем размер отчислений на социальные нужды:

руб.

Следовательно:

руб.

Поскольку на этапе тестирования и отладки был задействован только один из специалистов:

руб.

Полученные данные сведем в таблицу 7.

Таблица 7.

Косвенные расходы на данном этапе:

,

где ЗоснП - основная ЗП программиста (руб.);

? - процент, учитывающий косвенные расходы предприятия.

Косвенные расходы, исходя из приведенных выше данных:

руб.

Исходя из выше приведенных расчетов, себестоимость этапа разработки составляет:

руб.

Себестоимость подсистемы в целом рассчитывается, как сумма себестоимостей всех этапов работы над проектом:

руб.

4.3. Расчет экономической эффективности

Разработанная подсистема позволяет автоматизировать процесс планирования закупок необходимых материалов.

Для примера расчета экономической эффективности возьмем количество материалов поступающих на склады за 1 год, это количество составляет приблизительно 40 000 шт. Количество основных подразделений = 13, откуда следует число кладовщиков = 13 чел.

На каждый поступивший материал составляется необходимая документация, т.е. ~ 40 000 документов, в т.ч. различных отчетов.

Предположим, что составление одного документа или отчета у кладовщика занимает ~ 0,1 часа. Размер месячной заработной кладовщика составляет 6000 руб. Следовательно, средняя стоимость часа работы составляет руб./ч.

КЗЧ - количество часов, затраченных на разработку документации одним кладовщиком:

КЗЧ = 40000 * 0,1 = 4000 н/часов.

Количество кладовщиков занятых составлением отчетов и документации:

КК = 13.

При данном способе расчета затраты составят:

Затраты на выплату зарплаты и отчислений на социальные нужды для кладовщиков будем считать согласно формуле:

,

где Зосн - основная заработная плата специалиста;

Здоп - дополнительная заработная плата специалиста;

ЕСН - отчисления на социальные нужды (единый социальный налог).

Основная заработная плата составит:

руб.

Дополнительная заработная плата составит:

руб.

Рассчитаем размер отчислений на социальные нужды:

руб.

Следовательно:

руб.

Косвенные расходы на данном этапе:

,

где ЗоснК - основная ЗП кладовщика (руб.);

? - процент, учитывающий косвенные расходы предприятия.

Косвенные расходы, исходя из приведенных выше данных:

руб.

Исходя из выше приведенных расчетов, себестоимость составляет:

Бс/с =руб.

Обработка одного варианта расчета документа или отчета с использованием данной подсистемы в среднем займет порядка 1мин = 0,01ч. Следовательно, для работы с подсистемой требуется 1 кладовщик.

Рассчитаем затраты на одного кладовщика:

Затраты на выплату зарплаты и отчислений на социальные нужды для кладовщика будем считать согласно формуле:

,

где Зосн - основная заработная плата специалиста;

Здоп - дополнительная заработная плата специалиста;

ЕСН - отчисления на социальные нужды (единый социальный налог).

Основная заработная плата составит:

руб.

Дополнительная заработная плата составит:

руб.

Рассчитаем размер отчислений на социальные нужды:

руб.

Следовательно:

руб.

Косвенные расходы на данном этапе:

,

где ЗоснК - основная ЗП кладовщика (руб.);

? - процент, учитывающий косвенные расходы предприятия.

Косвенные расходы, исходя из приведенных выше данных:

руб.

Исходя из выше приведенных расчетов, себестоимость составляет:

Тс/с =руб.

Разница между себестоимостями вариантов составляет:

РС = Бс/с - Тс/с,

где Бс/с - базовая себестоимость, т.е. себестоимость расчета на данный момент;

Тс/с - текущая себестоимость, т.е. себестоимость расчета с помощью подсистемы.

РС = 584 044,52 - 246 406,45 = 337 638,07 руб.

Суммарный экономический эффект от внедрения подсистемы рассчитаем по формуле:

СЭЭ = РС * n - КВ,

где n - количество основных подразделений. Примем n = 13;

КВ - капитальные вложения, т.е. себестоимость разработки подсистемы в целом.

СЭЭ = 337 638,07 *13 - 111 626,97 = 4 277 667,94 руб.

Т.о. ~ 4,3 млн. руб. - годовой экономический эффект

Вывод: Сравнительный экономический анализ доказывает целесообразность разработки и внедрения программного комплекса в промышленную эксплуатацию.

В итоге внедрения подсистемы стоимостью 111,6 тысяч рублей был достигнут годовой экономический эффект 4,3 млн. руб.

5. Промышленная экология и безопасность

5.1. Обеспечение производственной и экологической безопасности при разработке программного комплекса

Программный комплекс автоматизации планирования закупок должен соответствовать нормам промышленной экологии и охраны труда по отношению к программисту-разработчику.

Научно-технический прогресс внес серьезные изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха.

Задачи охраны природы тесно связаны с задачами охраны труда. Это связано с тем, что невозможно обеспечить охрану здоровья людей в условиях загрязненной окружающей среды.

БЖД -- система знаний, направленных на обеспечение безопасности в производственной и непроизводственной среде с учетом влияния человека на среду обитания.

Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических и организационно-технических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

5.1.2. Характеристика опасных и вредных факторов при разработке программного комплекса