Индекс фиксированного состава отражает влияние изменений произв-ти труда на каждом П на динамику средне вешенной выр-ки. И тогда индекс состава: [pic][pic] Индекс структурных сдвигов: [pic] - хар-т воздействие изменений в стр-ре затрат труда на динамику средней выработки. [pic]
Объем производства явл. функцией двух переменных: численности работающих (T) и производительности труда (w).
Изменение выпуска продукции за счет динамики общей численности работающих: [pic]
Изменение выпуска продукции за счет динамики общей ср-в пр-ти труда: [pic] где: T1 - числ-ть р-щих в отчетном периоде T0- числ-ть р-щих в базисном периоде w1- произв-ть труда в отчетном периоде w0 - произв-ть труда в базисном периоде
[pic]; [pic];
[pic]; [pic]
Рассмотрены формулы индексов и приростов продукции за счет отд. факторов м.б. исп-ны в планир-и и анализе выполнения плана по ур-ню произв-ти труда.
Наибольшее распространение в анализе произв-ти труда имеют стоимостные показ-ли ее ур-ня. Важным достоинством стоимостного показ-ля произв-ти труда явл. возм-ть его расчета по любой номенклатуре его наименования. Это дает возм-ть получения сводных хар-к в разрезе П и отраслей. Осн стоимостными показ-ми произв-ти труда в промышл-ти явл. выработка нормативно чистой или товарной продукции на 1 персонала в неизменных оптовых ценах П. Динамику произв-ти труда в стоимостных выражениях выражает индекс переменного состава: [pic] p - сопоставимая цена ед. прод-ции qp - объем прод-ции в сопоставимых ценах отчетного периода q0p - объем прод-ции в сопоставимых ценах базисного периода ST1 - затраты труда на П в отчетном периоде (числ-ть р-щих)
Произв-ть труда м. находить в трудовом выражении. Объем прод-ции в трудовом выражении находится путем умножения кол-ва конкр. продуктов на фиксир-ю трудоемкость и последующее суммирование. Тогда ур-нь произв-ти труда (w) запишется в виде: [pic], где Sqtф – выпуск продукции в труд. выражении SТ – общие затраты труда.
В качестве труд-х измерителей объема продукции исп-ся фактическая трудоемкость базисного периода или нормативная трудоемкость по конкретным видам прод-ции.
При исп-ии для измерения продукции нормативной трудоемкости индекс труда имеет вид: [pic]; [pic]
Используя в кач-ве соизмер-ля прод-ции трудоемкость баз. периода получаем ф-лу труд. индекса произв-ти труда: [pic]; [pic]
Sq1t0 - возм-е затраты труда в отч. периоде при баз. произв-ти труда Sq1t1 - фактич-е затраты труда в отч. периоде
Трудовой индекс произв-ти труда позвол-т рассчитать экономию труда в отчетном периоде за счет роста его произв-ти: [pic]
ЗАДАЧА. Пример №7. По данным о произв-ти трех изделий на П опред-ть индекс произв-ти труда при исп-ии для соизмерения продукции нормативной тремкости, а также базисной. |№ изделия |Затраты труда на 1 изделие |Выпуск штук | | |по норме |фактически |май |июнь | | | |май |июнь | | | |1 |275 |300 |250 |200 |220 | |2 |190 |200 |175 |100 |125 | |3 |140 |- |150 |- |50 |
[pic] Произв-ть труда выросла на 1,69%. В отч. период нормы выработки превышали в среднем на 8,1%, то в базисном недовыполнялись на 7,5%. Используя тремкость базисного периода находим индекс произв-ти труда. Этот индекс можно рассчитать по 2м изделиям. [pic] За счет роста произв-ти труда при пр-ве 2х изделий, включенных в круг сопоставимой продукции было сэкономлено: [pic]
Средневзвешенный арифметический индекс произв-ти труда. Ур-нь свободных стоимостных показ-лей произв-ти труда по отраслям и регионам во многом зависит не только от ур-ня выр-ки по конкр. произведенным ед., но и от состава изучаемых совокупностей. Сочетание в них отд. произ-в и видов деят-ти различающихся по эф-ти и исп-и р.с. Для анализа динамики произв-ти труда академик Струмилин предложил исп-ть средневзвешенный арифм. индекс выр-ки, а именно: [pic] В данном случае Т1 рассматр. как срспис-я числ-ть р-ков П в отч. период. iw – индивид. Стоимостный индекс выр-ки на П отд. отраслей или подотраслей вход. в исслед- ю совок-ть. В этом индексе отраж-ся динамика обобщ. стоим-го показ-ля произв-ти труда за счет индивид-х изменений выр-ки на каждом П.
ЗАДАЧА.
Пример №8. Имеются показатели р-ты 2х заводов выпускающих разнородную прод-цию: |№ завода |Нормативная чистая |Число раб-х |Выр-ка на 1 р-го | | |продукция | | | | |апрель |май |апрель |май |апрель |май | |1 |2695 |4400 |679 |1100 |3,5 |4,0 | |2 |5225 |5500 |550 |550 |9,5 |10,0 | |Итого |7920 |9900 |1320 |1650 | | |
Индекс выр-ки на 1 р-го: [pic], Следовательно средняя выр-ка на 2х П в целом не изменилась. На каждом П был рост произв-ти труда: (iw)1 = 4,0:3,5 (iw)2 = 10,0:9,5 [pic] 11,3% Структурные сдвиги в сочетании отд. произ-в отрицательно повлияли на ур-нь выр-ки по 2м П Индекс структурных сдвигов: [pic] [pic] 89,8% 10,2%
По своему экономическому содержанию индекс Струмилина соотносит трудовые индексы произв-ти труда, которые рассчитывают используя базисную тремкость прод-ции.
Показатели срчасовой, срдневной и средней выр-ки за период.
Статистика подвергает тщательному анализу пок-ли выр-ки по категориям персонала непосредственно осущ-т процесс произ-ва матер. благ. В пром-ти, строит-ве, на транспорте труд учитывается в чч. Показ-ль срчасовой выр-ки рабочих хар-т кол-во продукции, произв-ной за 1 чч фактически отработанного времени. Он находит путем деления выпущенной за период прод-ции на кол-во отраб-х чч. [pic] Пок-ль срдневной выр-ки хар-т кол-во продукции, произв-ной за 1 фактически отработанный чд. [pic] Средняя выр-ка на 1 рабочего за период находится в виде отношения объема выпущенной продукции за период к срспис-ной числ-ти раб-х в изучаемом периоде [pic]
Эти пок-ли находятся в натуральном, условно-натуральном и стоимостном выражении.
Динамика этих показ-лей изучается с помощью индексов, получаемых путем сравнения их ур-ня в отчетном и базисном периоде [pic] [pic]- ср. продолжит-ть раб. периода в днях [pic]- ср. фактическая продолжит-ть раб. дня. [pic]
Влияние факторов продолжит-ти раб. периода, раб. дня и ур-ня срчасовой выр- ки на одного раб-го за период можно охар-ть с помощью метода устных подстановок. [pic]
Анализ выполнения норм выр-ки. Действующие формы орг-ции произв-ва и оплаты труда предусматривают нормирование затрат труда рабочих сдельщиков. Поэтом статистика подвергает анализу степень выполнения норм выр-ки. Ур-нь вып-я норм выр-ки конкретным рабочим сдельщиком хар-ся соотношением фактической ср. выр-ки и нормативной срчасовой произв-ти труда. [pic] Или же отношением нормативной трудоемкости ед. продукции к фактической: [pic]
ЗАДАЧА. Пример №9 Пусть за квартал рабочим сдельщиком за 600 часов работы изготовлено 3 тыс. деталей при норме выр-ки 4 детали в час. Найти индекс норм выр-ки. [pic]; т.о. установленная норма была перевыполнена рабочим на 25%.
Осн. сводным показ-лем вып-я норм выр-ки раб-ми сдельщиками явл. соотношение му нормативными и фактическими затратами времени на произв-во прод-ции: [pic], где q – кол-во прод-ции в натур. виде. tH – нормативные затраты времени t – фактические Этот показатель исп-ся при изучении вып-я норм выр-ки одним раб-м или группой раб-х в случае изготовления разнородной прод-ции или вып-я разных видов работ. По форме это – агрегатный индекс вып-я норм выр-ки. В зависимости от целей анализа в агрегатной форме рассчитываются показ-ли вып- я часовых и сменных норм выр-ки. В числ-ти показ-ли вып-я сменных норм выр- ки приводится основное и дополнительное нормативное время приходится на выпуск годной продукции, а также время затраченное на исправление брака не по вине рабочих. Знаменатель включает все оплаченное по сдельным и по временным расценкам время работы рабочих сдельщиков и время внутрисменных простоев и перерывов в работе. Показ-ль вып-я часовых норм хар-т эф-ть труда рабочих сдельщиков в оговоренных нормативами условиях произв-ва, а сменных норм – хар-т эф-ть труда в фактически сложившихся условиях исп-я их труда.
Часть 3. Статистика заработной платы.
Зп – это основная часть фонда потребления населения. Она представляет собой вознаграждение, обычно в денежной форме, получаемое работником за выполненную работу. Зп – это часть нац. дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение работника в соответствии с кол-м и кач-м его труда. В сфере матер. пр-ва зп является одним из элементов затрат на пр-во продукции. В разных отраслях нх удельный вес зп в затратах на пр-во различен. В ряде отраслей добывающей пром-ти он составляет около половины всех затрат. Задачи статистики оплаты труда: 1) опред-е размеров отчетных фондов зп и фондов матер-го поощрения; 2) изучение их динамики, состава и использования; 3) исчисление ср. ур-ней оплаты труда, их изменении во времени и в различных группах р-ков; 4) выяснение соотношений динамики ср зп и пр-ти труда; 5) распространение различных форм и систем зп; 6) исчисление показателей доли зп в нормативной чистой продукции; 7) изучение оплаты труда на П, перешедших на полный хоз расчет в коллективах работающих на условиях бригадного подряда; 8) анализ оплаты труда на фирмах, АО закрытого и открытого типа, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деят-тью. Фонд зп – предназначенная к выплате или выплаченная работникам П общая сумма зп. Налоги и удержания по исполнительным листам из фонда зп не вычитаются. 1) подъемные и суточные за время пребывания в командировках; 2) отчисления на соц. страхование, пособие по соц. страху и др. выплаты не связанные с оплатой труда. Фонд зп используются на оплату труда р-ков в завис-ти от их трудового вклада и конечных рез-тов р-ты. В условиях хоз. расчета фонд зп формируется либо по нормативу зп на единицу продукции либо по нормативу зп за каждый % прироста объема продукции, т.е. как сумма базового общего фонда и увеличение или уменьшение этого фонда опр-ной по установленному нормативу за прирост продукции. Общий фонд зп образованный по установленным нормативам уточняется по итогам работы за год. На П р-щих по одной форме полного хоз. расчета, основанной на нормативном распределении прибыли хоз. расчетный доход коллектива складывается их суммы фонда зп и остающейся в распоряжении П прибыли. Из этой прибыли по установленным нормативам к ней форм-ся фонды развития пр-ва, науки и техники, соц. развития, матер-го поощрения и т.д. При второй форме полного хоз. расчета сначала формир-ся фонды развития пр- ва, науки, техники, соц. развития и фин. резерв. Оставшаяся часть хоз. расчетного дохода представляет собой сумму фонда зп и фонда матер-го поощрения. Выделяют фонды зп: - часовой; - дневной; - месячный; - квартальный; - годовой. 1. Часовой фонд зп – оплата фактически отработанного времени и некоторые виды доплат, относящиеся к часовому фонду.
Фонд состоит из элементов: - оплата отработанного времени по тарифным ставкам, окладам, осн. расценкам или ср. заработку; - доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам надбавки за особые условия работы; - оплата сверхурочных работ в одинарном размере; - оплата однородных работ, по кот. учитывается отработанное время; - сумма выплаченных премий за экономию энергии, топлива, матер-в и др. 2. Дневной фонд зп – это оплата фактич. отраб-х чч и отдельные виды оплаты неотраб-х часов в пределах р. дня.
Включ. в себя: - весь часовой фонд зп; - доплату за р-ту в сверхурочное время; - оплата часов вып-я гос-х и др. обществ-х обяз-тей, льготных часов подростка и др. Часовой и дневной фонд могут рассчитываться за месяц, квартал, год и опред. только для рабочих. 3. Месячный фонд зп – все виды зп получаемой р-ками.
В его состав входит: - весь дневной фонд; - оплата целодневных простоев не по вине раб-х; - полных дней затраченных не вып-е обществ-х и гос-х обяз-тей; - оплата очередных и дополнительных отпусков; - стоимость предоставленных бесплатно квартир, услуг, выходные пособия, выплаты учащимся, находящимся в штате предприятия, но направленных для долгосрочного обучения все П. 4. Квартальный и годовой фонды зп – опред-ся суммированием соответствующих месячных фондов.
Коэф-том доплат в дневном фонде называется отношение дневного фонда зп к часовому. Коэф-том доплат в месячном фонде называется отношение месячного фонда к дневному. В системе оплаты труда особое место занимает фонд материального поощрения. Источником его форм-я явл. прибыль П. Он образуется по стабильным нормативам, установленных в % к прибыли, кот. остается в распоряжении П. Фонд матер. поощрения исчисляется нарастающим итогом с начала года. Рассчитывается по формуле: [pic] Пк – сумма прибыли , остающейся в распоряжении П (тыс. грн.) N – норматив образования фонда (в %) При вып-и договорных обяз-в по поставкам продукции, работы, услуг по каждому кварталу нарастающим итогам с начала года: [pic] При невыполнении обяз-в фонд матер. поощрения уменьшается следующим образом: [pic]; где L - % невыполнения обяз-в по поставщикам. Фонд матер. поощрения расход-ся на выплату премий, вознаграждений за труд и оказ-я матер. помощи. Анализ состояния и динамики оплаты труда произв-ся как с учетом выплат из фонда матер-го поощрения, так и без него. Важно опред-ть соотношение различных фондов оплаты труда и выяснить доли фонда зп и фонда матер-го поощрения в общем фонде оплаты труда.рост удельного веса часового фонда зп в дневном означает улучшение и исп-е раб. времени. Динамика фонда зп изучается при помощи индексов. Пусть [pic]- средняя зп в отдельных группах рабочих, n – численность в этих группах. Тогда мы можем записать фонда зп в отчетном периоде так:[pic] и в базисном [pic]. Индекс фонда зп: [pic] Он показывает во сколько раз фонд зп в отчетном периоде больше или меньше, чем в базисном. Это общее изменение произошло за счет двух факторов: - Изменение сред. зп в отд. группе раб-х; - Изменение числ-ти раб-х в этих группах. Изменение фонда зп за счет первого фактора показывает индекс зп [pic] Знаменатель показ-т условную величину: фонда зп в отч. периоде, если бы ср. зп в отч. периоде осталась бы равной ср. зп в базисном периоде. Изменение фонда зп за счет изменения численности раб-х в отд. группах выражает такой индекс: [pic] Выражает изменение фонда зп за счет изменения численности раб-х в отд. группах. Эти индексы взсвязаны: [pic] Разность числителя и знаменателя выражает абсолютный прирост фонда зп. [pic] [pic] [pic] (прирост фонда зп) Для анализа выполнения плана по расходу фонда зп обозначим Ф1 – фактический фонд зп; и через Ф пл – плановый фонд зп. [pic] Если (Ф>0, то имеет место абсолют. Перерасход фонда зп, если (Ф
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
