рабочим – увеличилась на 11,3 %
АУП – осталась без изменений.
Среднемесячная заработная плата в 1998 году по сравнению с 1997 годом:
работающим –уменьшилась на 13,3 %
рабочим – уменьшилась на 15,2 %
АУП – уменьшилась на 10,7 %
Динамика изменения среднемесячной заработной платы.
2.2.1. Динамика изменения среднемесячной заработной платы за 1996 год.
Таблица
11.
|Среднесписочная численность |- |- |- |57 |48 |47 |
|рабочих |255 |251 |252 |14535 |12048 |11844 |
|Календарное число дней в году |109 |107 |106 |6213 |5316 |4982 |
|Количество выходных и |19 |22 |23 |1091 |1062 |1085 |
|праздничных дней | | | | | | |
|Планируемые невыходы на работу –|19,1 |21,4 |22,5 |1091 |1028 |1058 |
|всего |- |- |- |- |- |- |
|в т.ч.: |- |- |- |- |- |- |
|ежегодные отпуска |- |- |- |- |- |- |
|неявки по болезни |- |- |0,57 |- |- |27 |
|неявки, разрешенные законом |126,8 |118,8 |122,9 |7231 |5704 |5777 |
|прогулы | | | | | | |
|простои целодневные | | | | | | |
|используемое рабочее время, дней| | | | | | |
Эффективность рабочего времени в днях в 1997 году по сравнению с 1996
годом составляет (118,8/126,8•100) = 93,6 %, а в 1998 году по сравнению с
1997 годом (122,9/118,8•100) = 103,5 %.
Причиной потерь рабочего времени в АО КЭМОНТ послужила низкая трудовая
дисциплина и недостаточная обеспеченность фронтом работ.
2.2.3. Анализ состава фонда заработной платы.
Таблица 15.
|Показатели |Фактически 1996 Фактически 1997 |
| |Фактически 1998 |
| |Сумма Удел. вес, Сумма |
| |Удел. вес, Сумма Удел. вес, |
| |тыс. т. % тыс. |
| |т. % тыс. т. |
| |% |
|Оплата по сдельным расценкам |5397 |90,4 |3582 |70,0 |3617 |83,5 |
|Оплата простоев |- |- |- |- |75 |1,7 |
|Оплата ежегодных и |94 |1,6 |78 |1,5 |102 |2,4 |
|дополнительных отпусков | | | | | | |
|Другие выплаты |45 |0,8 |97 |1,9 |233 |5,4 |
|ИТОГО: |5536 |- |3757 |- |4027 |- |
При расчете удельного веса использовался фонд потребления:
в 1996 году – 5971 тыс. тенге;
в 1997 году – 5118 тыс. тенге;
в 1998 году – 4333 тыс. тенге.
Под фондом заработной платы понимают сумму оплаты, выплаченную работникам
предприятия. Расходуется фонд заработной платы строго в соответствии с
объемом работ выполнения производственной программы. При этом рост
производительности труда должен опережать рост заработной платы.
Анализирую состав фонда заработной платы, устанавливают организацию
заработной платы, использование фонда заработной платы, а также
производительные выплаты и их величину. Анализ фонда заработной платы
рабочих является основой для изучения состава общего фонда заработной
платы, поскольку он занимает наибольший удельный вес в этом фонде.
Оплата по сдельным расценкам в период с 1996 по 1998 год была
неравномерной в связи с увеличением объема работ в 1998 году; неравномерная
и оплата и ежегодных и дополнительных отпусков. Другие выплаты возрастают с
каждым годом, что видно из данных таблицы.
4. Расчет экономии (перерасхода) заработной платы.
Экономия (перерасход) заработной платы в связи с опережающим ростом
производительности труда в относительном и абсолютном измерении исчисляется
по формуле:
Эз.п(Пз.п) = 100 – ? 100 %,
где Эз.п(Пз.п) – экономия (перерасход) заработной платы;
Рз – рост заработной платы, %
Рп – рост производительности труда, %
Эз.п = 100 – ? 100 = 5,85 в 1996 году
Эз.п = 100 – ? 100 = - 20,38 в 1997 году
Эз.п = 100 – ? 100 = -22,00 в 1998 году
Из расчетов видно, что в 1996 году по АО КЭМОНТ была экономия заработной
платы на 5,85 %. В 1997 году – перерасход заработной платы на 20,38 %. В
1998 году также перерасход заработной платы на 22 %.
2.3. Анализ основных производственных фондов.
2.3.1. Анализ обеспеченности основными фондами.
Анализ обеспеченности основными производственными фондами и прежде
всего активной их частью осуществляется путем сравнения фактического
наличия основных фондов с плановой потребностью по их основным видам и
назначению в соответствующих единицах измерения.
Определим обеспеченность строительной организации машинами и
механизмами по их выдам исходя из следующих данных.
Обеспеченность АО «КЭМОНТ» машинами и механизмами
по видам за 1996 год.
16.
|Наименование строительных машин и |ПЛАН |Фактически |В процен.|
|механизмов | | |к плану |
|Кран ЗИЛ - 130 |1 |1 |100 |
|Кран башенный от 3 до 4 т. |1 |1 |100 |
по видам за 1997 год.
Таблица 17.
по видам за 1998 год.
18.
Из приведенных данных видно, что обеспеченность строительной организации
машинами и механизмами равномерная. Это свидетельствует в обеспеченности АО
«Казэлектромонтаж» машинами и механизмами.
Для характеристики обеспеченности строительными машинами и механизмами
применяют такие общие показатели: механовооруженность, энерговооруженность
строительного производства и труда.
Механовооруженность определяется (в %) как отношение средней стоимости
производственных основных фондов (строительных машин, включая силовое и
производственное оборудование без транспортных средств), т.е. их активной
части, к объему выполненных собственными силами строительно-монтажным
работам по сметной стоимости.
Средняя стоимость строительных машин и механизмов, включая оборудование,
составляет в 1996 году – 4960 тыс. тенге
в 1997 году – 5052 тыс. тенге
в 1998 году – 5226 тыс. тенге.
А объем строительно-монтажных работ:
в 1996 году – 16993 тыс. тенге
в 1997 году – 12810 тыс. тенге
в 1998 году – 27791 тыс. тенге
Тогда механовооруженность строительной организации фактически
составляет:
в 1996 году: 4960/16993 = 0,29 •
100 = 29 %
в 1997 году: 5052/12910 = 0,39 • 100 = 39 %
в 1998 году: 5226/27791 = 0,19 • 100 = 19 %
Она сравнивается с показателями предыдущих отчетных периодов, а также с
планом или показателями других однотипных строительных организаций.
Механовооруженность труда характеризуется стоимостью производственных
основных фондов активной части, приходящихся на одного рабочего, занятого
на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах. Этот
показатель определяется, как отношение средней стоимости производственных
основных фондов к среднесписочной численности рабочих, занятых на
строительно-монтажных работах и в подсобных производствах в наибольшей
смене. Стоимость основных производственных фондов принимается по
первоначальной из стоимости.
Механовооруженность труда и ее изменение за отчетный период
характеризуется следующими показателями.
Показатели механовооруженности за 1996 год.
Таблица 19.
| Показатели |Фактически |План |Фактичес|В |
| |за предыд. | |ки |процен.|
| |год | | | |
| | | | |к плану|
|1) Среднегодовая сумма стоимости |9654 |11000 |11142 |101,3 |
|ОПФ, тыс. тенге | | | | |
|2) Среднесписочная численность | |60 |57 |95 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27
