Если сотрудник работает с вредными условиями труда, то ему по коллективному договору предоставляется дополнительный отпуск на 6 рабочих дней.
1.8.6 Больничный лист
Больничный лист -- это документ, который подтверждает болезнь сотрудника. Во время его болезни ему выплачивается заработная плата, рассчитанная с учетом процента оплаты.
Процент оплаты зависит от стажа так [4]:
- если стаж работы менее 5 лет, то 60%,
- если стаж работы от 5 до 8 лет, то 80%,
- если стаж работы от 8 лет, то 100%.
Документ больничный лист выпускается медицинским учреждением на специальной бумаге. Задача отдела кадров, рассчитать процент оплаты, зависящий от стажа, и направить этот документ в бухгалтерию.
1.8.7 Анкета застрахованного лица
Заполняется на вновь принятых сотрудников, у которых еще нет страхового номера пенсионного фонда. Затем "Анкета застрахованного лица" направляется в Пенсионный фонд, который присваивает лицу страховой номер и возвращает его обратно (карточка пенсионного страхования и сопроводительная ведомость).
Анкета застрахованного лица содержит следующие реквизиты [6]:
- № анкеты;
- дата составления;
- ФИО;
- пол;
- место рождения (тип, город, район, область, страна);
- адрес регистрации;
- адрес проживания фактический (если отличается от адреса регистр.);
- паспорт (тип док, серия, номер, кем выдан, дата выдачи);
- телефон.
Программа Пенсионного фонда ОАЗИС позволяет сформировать анкету, напечатать ее на бумаге и сформировать пачки документов для передачи в ПФ на дискете.
1.8.8 Индивидуальные сведения
Ежегодно в Пенсионный фонд сдаются индивидуальные сведения по застрахованным лицам.
В этом документе содержатся следующие реквизиты [6]:
- № документа;
- страховой номер;
- сведения о застрахованном лице;
- сведения о заработке и отчислениях в ПФ;
- сведения о стаже.
1.8.9 Заявление на присвоение ИНН
Заполняется на вновь принятых сотрудников, у которых еще нет Идентификационного Номера Налогоплательщика (ИНН). Затем заявление направляется в Налоговую инспекцию, которая присваивает лицу номер и возвращает его обратно на предприятие.
1.8.10 Прочие документы и отчеты
К прочим кадровым документам и отчётам относятся [6]:
- кадровая часть справки о доходах;
- кадровая часть налоговой карточки;
- отчеты руководству;
- отчеты в органы статистики;
- прочие документы и отчеты (в банк, военкоматы, юбиляры, премии, благодарности, путевки, профсоюз, субботы, ведомости по б/л, внутр. док. и отчеты, табели учета рабочего времени, трудовые книжки и так далее).
2.7 Источники разработки
Источниками разработки являются материалы по объектно-ориентированным языкам программирования, материалы по MS Visual Fox Pro 9.0.
Рисунок 2.1 -
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6