·                     навязывание дискуссий по интересующим проблемам;

·                     рассылка в адреса предприятий и отдельных сотрудников вопросников и анкет;

·                     ведение частной переписки научных центров и ученых со специалистами.

Для сбора сведений в ряде случае представители конкурентов могут использовать переговоры по определению перспектив сотрудничества, созданию совместных предприятий. Наличие такой формы сотрудничества, как выполнение совместных программ, предусматривающих непосредственное участие представителей других организаций в работе с документами, посещение рабочих мест, расширяет возможности для снятия копий с документов, сбора различных образцов материалов, проб и т.д. При этом с учетом практики развитых стран экономические соперники могут прибегнуть в том числе и к противоправным действиям, промышленному шпионажу.

Наиболее вероятно использование следующих способов добывания информации [15]:

·                     визуальное наблюдение;

·                     подслушивание;

·                     техническое наблюдение;

·                     прямой опрос, выведывание;

·                     ознакомление с материалами, документами, изделиями и т.д.;

·                     сбор открытых документов и других источников информации;

·                     хищение документов и других источников информации;

·                     изучение множества источников информации, содержащих по частям необходимые сведения.

4.8. Основные направления, методы и средства защиты информации в адвокатской конторе

Направления защиты информации

Правовая защита – специальные правовые правила, процедуры и мероприятия, создаваемые в целях обеспечения информационной безопасности предприятия.

Правовые меры, регулирую­щие вопросы защиты конфиденциальной информа­ции, можно разделить на две основные группы. К первой группе относятся законодательные акты государства, регла­ментирующие деятельность предприятий в области защиты различных видов тайн, определяющие объем их прав и обязанностей в области защиты. К этой группе можно отнести такие законы, принятые в Российской Федерации, как: «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 года; «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.2002; «О персональных данных» от 27.07.2006; «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25 декабря 1990 г.; «О частной детективной и охранной деятель­ности в РФ» от 11 марта 1992 г.; «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22 марта 1991 г.; Гражданский кодекс; Кодекс профессиональной этики адвоката от 31.01.2003; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 и др.

Ко второй группе относятся нормативно-правовые докумен­ты, регламентирующие организацию, порядок и правила защиты конфиденциальной информации на предприятии. К ним относятся:

1.  Устав предприятия, в котором указываются цели его деятельности, права, в том числе право иметь тайну и осуществлять ее защиту.

2.   Коллективный договор, в котором определяются права и
обязанности сторон, заключивших договор, в том числе по защите конфиденциальной информации, обеспечению необходимых условий и средств ее защиты.

3.   Правила внутреннего трудового распорядка, в которые также могут быть включены статьи, обязывающие всех работников защищать интересы предприятия, его информацию, в том числе защищать и различные виды тайн.

4.   Инструкция, определяющая организацию, порядок и правила защиты тайны на предприятии. Могут быть под­готовлены различные положения, регламентирующие права и де­ятельность различных подразделений этого предприятия, напри­мер, службы защиты информации предприятия.

5. Документы, типа перечня, реестра и т.п., определяющие ка­тегории сведений, которые отнесены к конфиденциальной ин­формации предприятия. В этих перечнях следует также указывать сроки засекречивания информации и уровень ее защиты.

Уголовно-правовые нормы по своему содержанию являются, с одной стороны, запрещающими, то есть они под страхом приме­нения мер уголовного наказания запрещают гражданам нарушать свои обязанности и совершать преступления, а с другой стороны, они обязывают соответствующие органы государства (ФСБ, МВД, прокуратуру) привлечь лиц, виновных в совершении преступле­ния, к уголовной ответственности.

Кроме того, нарушения режима секретности, правил сохране­ния тайны, не являющиеся пре­ступлением, могут повлечь ответственность материального, дис­циплинарного или административного характера в соответствии с действующими нормативными актами: отстранение от работы, связанной с секретами, или перевод на другую работу, менее оп­лачиваемую и тоже не связанную с засекреченной информацией.

Организационная защита – регламентация производственной деятельности и взаимоотношений исполнителей на нормативно-правовой основе, использующей нанесение ущерба. Организационную защиту обеспечивает:

ð      Организация режима охраны, работы с кадрами, документами;

ð      Использование технических средств безопасности;

ð      Использование информационно-аналитической работы по выявлению угроз.

Организационная служба защиты информации состоит из:

1.                 Подразделение режима и охраны предприятия;

2.                 Специальных подразделений обработки документов конфиденциального характера, а также инженерно-технических подразделений;

3.                 Информационно-аналитический подразделений.

Организационные меры по защите информации предусматривают, прежде всего, подбор и расстановку кадров, которые будут осу­ществлять мероприятия по защите информации, обучение сотруд­ников правилам защиты засекреченной информации, осуществле­ние на практике принципов и методов защиты информации.

Инженерно-техническая защита – использование различных технических средств для обеспечения защиты конфиденциальной информации. Инженерно-техническая защита использует такие средства как:

ð                Физические – устройства, инженерные сооружения, организационные меры, исключающие или затрудняющие проникновение к источникам конфиденциальной информации (системы ограждения, системы контроля доступа, запирающие устройства и хранилища);

ð                Аппаратные – устройства, защищающие от утечки, разглашения и от технических средств промышленного шпионажа

ð                Программные средства.

Методы защиты информации

Метод – в самом общем значении это способ достижения цели, определенным образом упорядоченная деятельность [4, с. 270].

Основными методами, используемыми в защите информации в адвокатской конторе, являются следующие: скрытие, ранжирова­ние, морально-нравст­венные методы и учет.

Скрытие – как метод защиты информации является реализацией максимального огра­ничения числа лиц, допускаемых к секретам. Реализация этого метода достигается обычно путем засекречивания информации, то есть отнесение ее к секретной или конфиденциальной информации различной степени секрет­ности и ограничение в связи с этим доступа к этой информации в зависимости от ее важности для собственника, что проявляется в проставляемом на носителе этой информации грифе секретности; устранения или ослабления технических демаскирующих при­знаков объектов защиты и технических каналов утечки сведений о них.

Ранжирование как метод защиты информации включает, во-первых, деление засекречиваемой информации по степени сек­ретности, и, во-вторых, регламентацию допуска и разграничение доступа к защищаемой информации: предоставление индивиду­альных прав отдельным пользователям на доступ к необходимой им конкретной информации и на выполнение отдельных опера­ций. Разграничение доступа к информации может осуществляться по тематическому признаку или по признаку секретности инфор­мации и определяется матрицей доступа. Т.е. пользователь не допускается к ин­формации, которая ему не нужна для выполнения его служебных функций, и тем самым эта информация скрывается от него и всех остальных (посторонних) лиц.

Морально-нравственные методы защиты информации предполагают, прежде всего, воспитание сотрудника, допущенного к секре­там, то есть проведение специальной работы, направленной на формирование у него системы определенных качеств, взглядов и убеждений (понимания важности и полезности за­щиты информации и для него лично), и обучение сотрудника, ос­ведомленного в сведениях, составляющих охраняемую тайну, пра­вилам и методам защиты информации, привитие ему навыков ра­боты с носителями секретной и конфиденциальной информации.

Учет обеспечивает возможность получения в любое время данных о любом носителе защищаемой информации, о количестве и мес­тонахождении всех носителей засекреченной информации, а также данные обо всех пользователях этой информации.

Принципы учета засекреченной информации:

─                  обязательность регистрации всех носителей защищаемой информации;

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12