|
|
282 808,42 |
14 |
6 733,53 |
|
|
3 квартал |
2 759 322,01 |
550 |
1 672,32 |
|
|
Основные рабочие |
1 718 364,69 |
403 |
1 421,31 |
|
|
Вспомогательные рабочие |
293 086,67 |
92 |
1 061,91 |
|
|
Специалисты |
463 679,80 |
41 |
3 769,75 |
|
|
Руководители |
284 190,85 |
14 |
6 766,45 |
|
|
4 квартал |
4 786 663,97 |
553 |
2 885,27 |
|
|
Основные рабочие |
3 238 181,51 |
426 |
2 533,79 |
|
|
Вспомогательные рабочие |
470 296,28 |
75 |
2 090,21 |
|
|
Специалисты |
636 129,85 |
39 |
5 437,01 |
|
|
Руководители |
442 056,33 |
13 |
11 334,78 |
Самый низкооплачиваемый труд на предприятии – это труд вспомогательных рабочих. Далее по возрастающей идут основные рабочие, специалисты и руководители.
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙ».
§3.1. Анализ производительности труда.
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда является выработка продукции (среднеквартальная, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднеквар-тальная выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении). Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднеквартальная выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Рассмотрим изменение показателей ООО «Строй» за 2000 год, сравнив данные за 1 и 4 квартал. Результаты расчетов приведены в таблице 3.1.
УД = КР : ППП*100 %
УД1 = 614 : 557*100 = 90,7166 УД4 = 678 : 618*100 = 91,1504
КвВ (КвВр) = Vпр : ППП (КР) тыс. руб./ чел.
КвВ1 = 10622,96 : 614 = 17,3012 КвВ4 = 12186,8 : 678 = 17,9746
КвВр1 = 10622,96 : 557 = 19,0717 КвВр4 = 12186,8 : 618 = 19,7197
ДВ = КвВр : Д * 1000 руб./ чел.
ДВ1 = 19,0717 : 60,32*1000 = 316,18 ДВ4 = 19,7197 : 61,0*1000 = 323,27
СВ = ДВ : П руб./ чел.
СВ1 = 316,18 : 8,0 = 39,52 СВ4 = 323,27 : 8,0 = 40,41
Таблица 3.1
Анализ производительности труда на ООО «Строй» за 2000 год.
Показатель
1 кв.
4 кв.
+/-
Объем производства продукции, тыс. руб.
10622,96
12186,8
+1563,84
Среднесписочная численность:
-промышленно-производственного персонала (ППП)
-рабочих (КР)
614
557
678
618
+64
+61
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД), %
90,7166
91,1504
+0,4338
Отработано дней одним рабочим за квартал (Д)
60,32
61,0
+0,68
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.
8,0
8,0
0,0
Общее количество отработанного времени:
-всеми рабочими за квартал (Т), тыс. ч.
-в том числе одним рабочим, чел.-ч.
268,786
482,56
301,584
488,0
+32,798
+5,44
Среднеквартальная выработка, тыс. руб./чел.:
-одного работающего (КвВ)
-одного рабочего (КвВр)
17,3012
19,0717
17,9746
19,7197
+0,6734
+0,648
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), руб./чел.
316,18
323,27
+7,09
Среднечасовая выработка рабочего (СВ), руб./час.
39,52
40,41
+0,89
Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднеквартальной выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки.
К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением.
Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепных подстановок (табл.3.2).
Таблица 3.2
Влияние факторов на уровень среднеквартальной выработки работников предприятия.
Фактор
Алгоритм расчета
КвВ, т. р.
Изменение:
-доли рабочих в общей численности ППП;
-количества отработанных дней одним рабочим
-продолжительности рабочего дня;
-среднечасовой выработки
КвВуд=УД*КвВр1=0,4338%*19,0717 =
КвВд=УД4*Д*ДВ1= 0,911504 * 0,68 *
*323,27 : 1000 =
КвВп=УД4*Д4*П*СВ1= 0,911504 *
*61,0 * 0,0 * 39,52 : 1000 =
КвВсв=УД4*Д4*П4*СВ= 0,911504 *
*61,0 * 8,0 * 0,89 : 1000 =
+0,0827
+0,1960
0,0
+0,3947
Итого
+0,6734
По данным таблиц 3.1 и 3.2 среднеквартальная выработка по предприятию за 2000 год возросла на 673,4 рубля. За счет увеличения доли рабочих в общей численности ППП выработка возросла на 82,7 рублей, за счет увеличения отработанных дней – на 196,0 рублей и в связи с увеличением среднечасовой выработки – на 394,7 рублей.
§3.2. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы на ООО «Строй».
Темпы рота производительности труда и средней заработной платы представлены в таблице 3.3.
Таблица 3.3
Темпы роста производительности труда и средней заработной платы на ООО «Строй» в 2000 году.
Показатель
1 квартал
4 квартал
Изменение
единицы
%
Объем производства продукции, тыс. руб.
10622,96
12186,8
1563,84
114,72
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.
614
678
64
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.