|
|
Нематериальные - социальные: престижность труда, возможность профессионального роста, возможность самоутвержде-ния. - моральные: устная похвала, вынесе-ние благодарности, награждения раз-личного рода. - творческие: возможность самосо-вершенствования, самореализации, самовыражения. - социально-психологические: возможность общения, причастность к делам трудового коллектива. |
||
В зависимости от направленности |
|||
|
Поощряющие - материальные; - нематериальные; - индивидуальные; - коллективные. |
Блокирующие - лишение премий; - замечание, выговор и т.д. |
||
В зависимости от интересов |
|||
|
Индивидуальные |
Коллективные |
Общественные |
|
Рис.2. Функции стимулирования.
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙ».
§2.1. Характеристика предприятия, его показатели и структура себестоимости.
Завод по производству керамического облицовочного кирпича «Строй» представляет собой ООО и ведет свою деятельность на основе ГК РФ часть 1. Общество является юридическим лицом и действует на основании Устава и Учредительного договора, имеет собственное имущество, самостоятельный баланс и расчетный счет.
Учредителями являются юридические лица и несут ответственность по обязательствам ООО «Строй» в размере уставного капитала, созданного из средств учредителей.
Высшим органом управления ООО «Строй» является совет Учредителей, каждый учредитель имеет один голос независимо от размера вклада в уставный капитал.
К исключительной компетенции совета Учредителей относятся вопросы определения основных направлений социального и производственного (экономического) развития, утверждение планов и отчетов об их выполнении.
После внесения обязательных платежей прибыль подлежит распределению между учредителями.
На все виды работ и услуг, осуществляемые ООО «Строй», имеются соответствующие лицензии, производимая продукция соответствует действующим ГОСТам.
Предприятие располагается по адресу: 160021, г. Вологда, ул. Ананьинская, дом 50, телефон: 257069.
ООО «Строй» является предприятием по производству керамического кирпича, который относится к группе эффективных строительных материалов, улучшающих теплотехнические свойства стен и позволяющих
уменьшить их толщину по сравнению с толщиной стен, выполненных из обыкновенного кирпича. Область применения данного кирпича – для облицовочных работ и для рядовой кладки стен жилых и общественных зданий.
Предприятие располагает собственным сырьем – глиной для производства кирпича необходимого качества. В настоящее время из 114 га земельного отвода под глиняный карьер освоено около 4 га. По оценкам специалистов, запасов глины хватит на 43 года бесперебойной работы предприятия при планируемом объёме производства.
Географические границы рыка сбыта – преимущественно территория Вологодской области. Основные потребители кирпича – предприятия, производящие капиталовложения в реконструкцию, модернизацию производства, специализированные строительные организации различных форм собственности, население, осуществляющее строительство жилья и других объектов для личного пользования (ЗАО «Вологдагражданстрой», ОАО «Вологдастрой», ООО «Жилстройсервис» и др.). ООО «Строй» имеет устойчивое положение и перспективы на рынке. При общем увеличении объемов продаж кирпича, его стабильным покупателем стали индивидуальные застройщики и частные предприятия.
Технико-экономические показатели хозяйственной деятельности ООО «Строй» за 2000 год представлены в таблице 2.1.
За анализируемый период происходит относительное снижение затрат на производство продукции: темпы роста прибыли от реализации (135,6%) опережают рост выручки от реализации (114,7%). Повышается рентабельность производства продукции с 12,3 до 14,9%. В целом рост имеет место по всем технико-экономическим показателям хозяйственной деятельности.
Таблица 2.1
Технико-экономические показатели хозяйственной деятельности
ООО «Строй» за 2000 г., тыс. руб.
Показатель
1 квартал
2 квартал
3 квартал
4 квартал
Изменение за год
+/-
%
Стоимость валовой продукции
11579,1
12599,1
11251,5
13039,9
+1460,8
+12,6
Выручка от реализации продукции
10623,0
11774,9
10228,6
12186,8
+153,8
+14,7
Затраты на производство
9454,5
10479,7
8694,3
10602,5
+1148,0
+12,1
Прибыль от реализации
1168,5
1295,2
1534,3
1584,3
+415,8
+35,6
Балансовая прибыль
233,7
259,0
276,2
285,1
+51,4
+22,0
Чистая прибыль
151,9
168,4
179,5
185,4
+33,5
+22,1
Рентабельность, %
12,3
12,4
17,6
14,9
+2,6
+21,1
Среднесписочная числ. ППП, чел.
614
798
767
678
+64
+10,4
На предприятии использована бригадная форма организации труда рабочих. Зарплата между членами бригадами распределяется пропорционально отработанному времени каждого члена бригады и разряду. В целях более рационального использования площадей и увеличения использования основных фондов применяется 2-х сменная рабочая неделя.
В состав персонала предприятия входят основные и вспомогательные рабочие, специалисты, управленческий и обслуживающий персонал.
В целях упорядочивания оплаты труда и усиления материальной заинтересованности работников предприятия, повышения эффективности и ответственности за исполнение должностных обязанностей на предприятии введено в действие «ПОЛОЖЕНИЕ о формировании фонда заработной платы подразделений ООО «Строй» и «Положение о премировании».
Структура полной себестоимости ООО «Строй» приведена в таблице 2.2.
Таблица 2.2
Структура полной себестоимости ООО «Строй» в 2000 г., тыс. руб.
Элементы затрат
1 квартал
2 квартал
3 квартал
4 квартал
2000 год
Тыс.руб
%
Тыс.руб
%
Тыс.руб
%
Тыс руб
%
Тыс. руб.
%
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.