|
|
|
Юридический отдел |
|
Сборочно-монтажный цех |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
Материальный склад |
|
Отдел кадров |
|
Проектно-обслуживающий цех |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
Бухгалтерия |
|
Автопарк |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
Ведомственная охрана |
|
|
|
||||||||||
Рис. 1 Организационная структура ЗАО РП «Трест № 7»
К промышленно-производственному персоналу относятся: строительные и монтажные рабочие. К непромышленному персоналу относятся: управленческий аппарат, бухгалтерия, отдел кадров, обслуживающий персонал, водители. К руководителям относятся: председатель Совета Директоров и его члены, Председатель Правления.
В правлении 7 человек. Из специалистов: главный механик, главный инженер, главный энергетик, главный бухгалтер а также работники, занятые в инженерно-технических, экономических и других отделах.
2.3 Уставный капитал общества
Уставный капитал - наиболее важная составляющая организационно - правовой формы АО, ибо именно он определяется как основной отличительный признак данной организации: формирование за счет акций.
Стоимость вносимого каждым учредителем имущества определяется в денежной форме совместным решением участников общества. Объединенное имущество, оцененное в денежном выражении, составляет уставной капитал (фонд) общества. Последний разделяется на определенное количество равных долей. Свидетельством о внесении таких долей является акция, а денежное выражение этой доли носит название номинальной стоимости (номинала) акций.
Вкладом участника общества в объединенный капитал могут быть денежные средства, а также любые материальные ценности, ценные бумаги, права пользования природными ресурсами и иные имущественные права, в том числе право на интеллектуальную собственность.
Таким образом, акционерное общество имеет уставной капитал, разделенный на определенное количество акций равной номинальной стоимости, которые эмитируются обществом в обращение на рынок ценных бумаг.
На момент регистрации уставный капитал должен быть не менее чем на половину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала общества подлежит оплате в течении первого года деятельности общества.
Для закрытого акционерного общества величина уставного капитала не должна быть менее 100 минимальных окладов труда. В ЗАО РП «Трест № 7» величина уставного капитала составляет 16 870 000 рублей. Уставный капитал разделяется на 1687 обыкновенных акций (как уже было сказано выше все акции принадлежат учредителю). Номинальная стоимость акций составляет 10 000 рублей.
Акция - ценная бумага, подтверждающая право акционера участвовать в управлении обществом, в его прибылях и распределения остатков имущества при ликвидации общества. Акции оплачиваются акционером в рублях, иностранной валюте или путем предоставления иного имущества в собственность либо в пользование акционерного общества. Стоимость акции выражается в рублях независимо от формы внесения вклада.
Акция содержит следующие реквизиты:
• фирменное наименование акционерного общества и его местонахождение;
• наименование ценной бумаги — «акция», ее порядковый номер, дату выпуска, вид акции (простая или привилегированная);
• номинальную стоимость акции;
• имя держателя (для именной акции);
• размер уставного капитала акционерного общества на день выпуска акций;
• количество выпускаемых акций;
• срок выплаты дивидендов;
• подпись председателя правления акционерного общества.
В соответствии со ст. 99 ГК РФ и ст. 25 ФЗ, российский законодатель обозначил очень важную функцию уставного капитала акционерного общество: "уставный капитал общества определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов". Вполне естественно, что в силу такой гарантийной значимости уставного капитала, возникла необходимость установления минимального уровня уставного капитала.
Уставный капитал позволяет АО находить достаточные пути для формирования собственной экономической политики в рамках, определенных законом и уставом, и именно поэтому его значимость, как важнейшего источника для формирования здорового состояния акционерного общества оценивается специалистами по корпоративному праву как превалирующая.
От размера уставного капитала, в соответствии со сказанным выше, зависит возможность привлечения заемных средств, что позволяет развивать и расширять общество. Однако если по окончании второго и каждого последующего года жизнедеятельности акционерного общества стоимость чистых активов общества окажется меньше уставного капитала, общество обязано объявить и зарегистрировать в установленном порядке (путем внесения изменения и дополнения в Уставе и уведомлением собственных кредиторов) уменьшение своего уставного капитала. Если стоимость указанных активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации.
На данный момент имущество ЗАО РП «Трест № 7» превышает уставный капитал, однако дебиторская задолженность предприятия составляет около 200 млн. рублей. Это значительно ограничивает возможности организации. Кроме того это сократило средства организации, что привело к необходимости сокращения персонала.
2.4 Управление в ЗАО РП «Трест № 7»
Высшим органом управления ЗАО РП «Трест № 7» является его учредитель, как единственный акционер общества – ОАО «Трест № 7».
Был избран Совет Директоров из 5 человек с Председателем Совета Директоров. Правление в составе 7 человек, во главе с Председателем Правления, ревизионная комиссия из 3 человек. Совет Директоров выполняет только надзорную функцию, правление - исполнительный орган, который непосредственно занимается производством и контролирующий орган - это ревизионная комиссия.
Совет директоров осуществляет контроль за деятельностью Правления и осуществляет другие функции, в соответствии с Уставом Общества. К исключительной компетенции Совета директоров относится:
1. Дача согласия на заключение сделок в случаях, предусмотренных ст. 83 Закона РФ «Об акционерных обществах».
2. Решение вопросов о приобретении Обществом выпускаемых им акций.
3. Определение заработной платы должностных лиц Общества.
4. Решение вопросов о привлечении к ответственности должностных лиц.
Членами Совета директоров не могут быть члены Правления и Ревизионной комиссии.
Члены Совета Директоров могут работать на полную или не полную ставку. Члены Совета Директоров не получают зарплаты, их по решению общего собрания только вознаграждают. Совет директоров выдвигает кандидатуру в состав правления и устанавливает уровень заработной платы.
На каждом квартальном заседании Совет директоров должен рассмотреть и обсудить квартальный отчет о финансовом положении Общества, годовые отчеты Общества. [17]
Совет Директоров несет ответственность за контроль мониторинга над политикой занятости общества и механизмами внутреннего контроля, в особенности механизмами финансового контроля, применяемыми Правлением, дать рекомендации по стратегии развития Общества на перспективу.
Правление - это исполнительный коммерческий орган Общества, которое состоит из семи человек. Правление осуществляет текущее руководство обществом под контролем Совета директоров. Члены правления первоначально назначаются учредительным договором, а за тем избираются на Общем собрании акционеров. Состав Правления назначает своего председателя. Управление производством ведется председателем Правления.
Правление осуществляет свою деятельность от имени общества и правление вправе:
1. Представлять общество;
2. Совершать сделки от имени Общества;
3. Определять размещение и использование всех активов, принадлежащих Обществу.
Правление отвечает за:
1. Производство, найм на работу и техническое развитие Общества;
2. Ценообразование, продажу продукции и маркетинг;
3. Распределение продукции;
4. Выплату заработной платы работников Общества;
5. Инвестиции основного и оборотного капитала;
6. Финансирование бизнеса Общества;
7. Процентные платежи и налогообложение;
8. Подготовка всех отчетов.
Никто из акционеров, членов Совета Директоров, а также сам Председатель Совета не вправе вмешиваться в решение вопросов, относящихся к компетенции правления.[18]
Секретарь Общества не действует в Правлении Общества. Он отвечает за регистрационные документы и все организационные вопросы.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.