Величина коэффициента напряженности Кнij подсчитывается как отношение суммы продолжительностей отрезков максимального пути, проходящего через данную работу, не совпадающих с критическим путем, к сумме продолжительностей отрезков критического пути, не совпадающих с максимальным путем, проходящим через эту работу.
В зависимости от коэффициента напряженности все работы попадают в одну из трех зон напряженности: критическую (Кнij > 0,8), промежуточную (0,5 ≤ Кнij ≤ 0,8), резервную (Кнij < 0,5).
Результаты расчета сведены в таблицу 5.3. Из таблицы видно, что количество критических работ – 13, промежуточных –5, резервных – 5.
В целом сетевой график характеризуется следующими параметрами:
- Количество событий в сетевом графике, включая исходное: nс = 21;
- Количество работ в сетевом графике: nр = 23;
- Коэффициент сложности сетевого графика, равный отношению количества работ к количеству событий в сетевом графике: kc = np / nc = 23/21 = 1,095.
Критический путь Lкр в сетевом графике, проходящий через события и работы, не обладающие резервами времени, имеет максимальную продолжительность, равную сроку свершения завершающего события: tкр = 116 дн. [10].
Таблица 5.3.
Параметры работ сетевого графика
Код работы
Ожидаемая продолжитель-
ность, дн
Сроки начала, дн
Сроки окончания, дн
Резервы времени, дн
Коэф-
фициент
напря-женно-сти
ранний
Поздний
поздний
полный
частный 1 рода
частный 2 рода
Свобод-ный
0,1
2
0
1,0
1,2
4
6
2,3
12
0,056
3,4
24
0,655
3,6
5
36
17
41
-24
4,5
10
34
5,6
7
6,7
51
0,621
7,8
56
8,9
1
61
57
62
-5
8,10
9
65
9,11
59
64
0,218
10,12
75
69
80
11
-11
10,13
3
68
11,13
63
12,14
71
82
13,15
85
14,15
74
15,16
89
16,17
20
79
109
99
-10
0,456
17,18
101
111
18,19
115
19,20
116
5.3. Расчет стоимостных параметров сетевого графика
Для упрощения расчётов трудоёмкости работы Tij удобно ввести понятие приведённой к ИНЖ численности работающих Чij. Для расчёта приведённой ИНЖ – численности необходимо вначале рассчитать коэффициент перерасчета Кк численности работающих k-ой категории в ИНЖ численность, равный отношению средней заработной платы работающих k-ой категории Зк к средней заработной плате ИНЖ Зинж.
Должностные оклады персонала НИИ и соответствующие коэффициенты перерасчета приведены в таблице 5.4.
Таблица 5.4.
Должностные оклады персонала НИИ
Категория персонала
Месячный должностной оклад, руб./мес
Коэффициент перерасчета Кк
руководители
12000
2,0
инженеры
6000
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17
