Решение двух уравнений для каждой работы дает необходимые значения ожидаемого времени и его дисперсию, нужную для оценки вероятности свершения событий в заданный срок.
Найденные значения tож заносят в таблицу и на сети над каждой работой проставляют оценки времени (см. рис. 5.3).
Применяемый в обоих случаях (при двух или трех оценках) метод усреднения продолжительности работ, полученных на основании вероятностных оценок, позволяет вероятностную сеть рассматривать как детерминированную.
3 Экономический расчет
Автоматизированный переговорный пункт городского отделения электросвязи представляет собой аппаратно-программный комплекс, который включает в себя технические и программные средства, позволяющие автоматизировать ряд действий персонала городского отделения электросвязи или районного узла связи в частности: управление автоматическими кабинами междугородной телефонной связи; управление приемом и обслуживанием разговоров при коммутации ручных междугородных разговоров; прием и передача телеграфных сообщений; "перенос на плечи" пользователя информирования о кодах городов дальнего и ближнего зарубежья, городов и районов Украины для автоматической телефонной связи, об услугах электросвязи, предоставленных в кредит, о перечне подписных изданий, о возможности подачи разного рода объявлений; выполнение услуг по рекламе с помощью информационной системы, входящей в состав АПП ГОЭС (РУЭС) автоматизация процессов передачи телефаксов; автоматизация процесса получения оплат за услуги почтовой и электрической связи; автоматизированное формирование различных реестров и дневника работы АПП ГОЭС (РУЭС) с накоплением информации по различным периодам; загрузку и выгрузку информации об услугах, представленных в кредит, рассчитанных централизованно; ведение справочника сотрудников АПП ГОЭС (РУЭС) с обеспечением парольной защиты и уровня доступа к системе различных категорий операторов; настройка параметров на конкретные условия применения АПП ГОЭС (РУЭС).
1 Определение затрат на разработку программы
Основная зарплата на 1 человека за 1 месяц 80.00$.
Основная зарплата на 5 человек за 2 месяцев 800.00$.
Дополнительная зарплата 800.00$*13%= 104.00$.
Сумма отчислений от зарплаты 904.00*52%= 470.08$.
Материалы и оборудование 500.00$.
Накладные расходы 800.00*300%=2'400.00$.
Прибыль (2'400.00+ 500.00+ 470.08+ 904.00)*25% = 4'274.08*0.25%=1'068.52$.
Налог на добавочную стоимость 5'342.60*20%=1'068.52$.
Расчет затрат приведен в табл. 5.2.
Таблица 5.2
Расчет затрат
|Затраты |Сумма, $ |Удельный вес к | | | |ИТОГУ, % | |Основная зарплата | 800.00 | 12.48 | |Дополнительная зарплата | 104.00. | 1.62 | |Сумма отчислений от зарплаты | 470.08. | 7.33 | |Материалы и оборудование | 500.00 | 7.80 | |Накладные расходы |2'400.00 | 37.43 | |Прибыль |1'068.52 | 16.67 | |НДС |1'068.52 | 16.67 | |ИТОГО ($) |6'411.12 |10'000.00 |
ИТОГО (крб.) 6'411.12$*200'000=1'282'224'000.00 крб.
Расчет эксплуатационных расходов до внедрения АПП ГОЭС приведен в табл. 5.3
Таблица 5.3
Затраты до внедрения АПП ГОЭС при кол-ве квитанций 150000 шт. в месяц
|Расчитываемый параметр |Кол-во |Расчет | |Размер квитанции, м2 |0.021 | | |Площадь расходуемой бумаги в м2 в |3150 |0.021*150000 | |месяц. | | | |Цена 1м2 бумаги, крб. |30158 | | |Расходы на бумагу в месяц, крб. |94'997'700 |3150*30158 | |Стоимость разноски 1 квитанции, |5000 | | |крб. | | | |Расходы на разноске квитанций в |750'000'000 |5000*150000 | |месяц, крб. | | | |Скорость печати принтера не менее |50 | | |квит/мин | | | |Мощность принтера кВт |0.6 | | |Стоимость 1кВт*ч, крб. |5500 | | |Расходы на электроэнергию, |165'000 |(0.6*5500)* | |потребляемую принтером в месяц, | |((150000/50)/60) | |крб. | | | |Стоимость принтера, крб. |140'000'000 | | |Амортизационные расходы (11% от |1'283'333 |140000000*0.11/12 | |стоимости принтера в год*1/12) в | | | |месяц. | | | |Итого в месяц, крб. |846'446'033 | | |Итого в год (12 месяцев), крб. |10'157'352'396 | |
Идовнед=10'157'352'396 крб.
Расчет стоимости КТС на одно отделения связи приведен в табл. 5.4.
Таблица 5.4
Расчет стоимости КТС на одно отделение связи.
| |Наименование |Кол-во,|Цена за |Сумма, $ | | | |шт. |шт., $ | | | |Рабочая станция IBM PC/AT386 |1 |700 | 700 | | |Терминал КРОН-180 |2 |200 | 400 | | |Принтер Panasonic KX-130 |2 |100 | 200 | | |АПП-РК |1 |500 | 500 | | |Информационная станция |1 |200 | 200 | | |Итого | | |2'000 | | |Итого в крб | | |400'000'000| | | | | | | | | | | | |
Расчет затрат после внедрения АПП ГОЭС в табл. 5.4.
Таблица 5.5
Затраты после внедрения АПП ГОЭС
|Расчитываемый параметр |Кол-во |Расчет | |Количество отделений связи, шт |26 | | |Мощность КТС одного отделения связи,|0.3 | | |кВт*ч | | | |Время работы одного отделения связи |5'114 | | |в месяц (14 часов * 365.25 дня), ч | | | |Стоимость 1кВт*ч, крб |5'500 | | |Стоимость электричества на все |219'390'600 |26*0.3*420*5500 | |отделения связи, крб | | | |Амортизационные расходы на все |1'144'000'000|400000000*0.11*26 | |отделения связи (11% от стоимости | | | |оборудования в год), крб | | | |Текущий ремонт (3% от стоимости |312'000'000 |400000000*0.3*26 | |оборудования в год), крб | | | |Прочие расходы (3% от стоимости |312'000'000 |400000000*0.3*26 | |оборудования в год), крб | | | |Общие затраты в год, крб |1'987'390'600| | | | | | | | | |
Расчет капитальных вложений приведен в табл. 5.6
Таблица 5.6
Капитальные вложения на АПП ГОЭС.
|Наименование |стоимость | | |крб | |Стоимость КТС на 26 отделений связи(КТС на отделениях|10'400'000'000 | |связи используются только для работы с данной | | |системой) | | |Стоимость разработки ПО |1'282'224'000 | |Итого |11'682'224'000 |
Определение экономической эффективности
Э =Идовнед — Ипосле — Sрп/(n*Тс)= 10'157'352'396-1'987'390'600- 256'444'800 = 7'913'516'996
ТОК = К/Э =11'682'224'000/7'913'516'996= 1.48
Годовая экономия от внедрения АПП ГОЭС позволяет окупить затраты на разработку комплекса в течении 1.5 года. Таким образом уже через полтора года комплекс начнет приносить доход около 8 млрд. в год.
6 ОХРАНА ТРУДА
1 Значение охраны труда
Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно- профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Государственная политика в области охраны труда базируется на принципах: приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятий, полной ответственности собственника за создание безопасных и безвредных условий труда; комплексного решения задач охраны труда на основе национальных программ по этим вопросам с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды; социальной защиты работников, полного возмещения ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; установления единых нормативов по охране труда для всех предприятий, независимо от форм собственности и видов их деятельности, использование экономических методов управления охраной труда, проведения политики льготного налогообложения, что способствует созданию безопасных и безвредных условий труда, участия государства в финансировании мероприятий по вопросам охраны труда; обеспечения координации деятельности государственных органов, учреждений, организаций и объединений граждан, решающих различные проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и проведения консультаций между собственниками и работниками, между всеми социальными группами при принятии решений по охране труда на местном и государственном уровнях; международного сотрудничества в области охраны труда, использования мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда. /1/
Полностью безопасных и безвредных производств не существует. Задача охраны труда - свести к минимуму вероятность несчастного случая или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфортных условий при максимальной производительности труда. /7/
Деятельность пользователя видеотерминала заключается в основном в наблюдении за появляющимися сигналами, принятии решения и использовании принятых решений или поступающих команд. В ряде случаев работа выполняется в соответствии с жестким алгоритмом, например, ввод информации, часто сопровождающийся проявлением монотонии.
В других случаях работа связана с диалогом, включающим интенсивную умственную нагрузку, в результате чего человек пребывает в постоянной готовности к действиям, нередко в условиях дефицита времени. Подобная работа часто сопровождается высоким нервно-эмоциональным напряжением, проявление которого накладывает определенные ограничения на режим работы.
Можно выделить три основных вида работ, в процессе выполнения которых используются дисплеи: ввод и редактирование данных, характеризующиеся высокой скоростью ввода информации, небольшими перерывами в работе, низкой потребностью в обмене информацией и небольшой частотой принятия решений. Работа не требует большого умственного напряжения, чаще монотонная. Диалоговые виды работ - с документами, экраном и клавиатурой, характеризующиеся средней скоростью ввода информации, часто сопровождающиеся перерывами различной длительности, непостоянной (неритмичной) потребностью в обмене информацией с ЭВМ, с принятием решений. Отладка программ - работа преимущественно с экраном и документацией, характеризующиеся низкой скоростью ввода информации, частыми перерывами на обработку информации и ожидание ответных реакций ЭВМ, большой потребностью в обмене информацией и высокой частотой принятия решений. При этом объем интеллектуальных усилий, затрачиваемых на различных стадиях разработок, зависит от индивидуальных особенностей, качества программы.
В зависимости от вида деятельности пользователя в системе “человек- дисплей" могут преобладать сенсорно-перцептивная, моторная либо интеллектуальная деятельность (например, у операторов подготовки данных преобладает сенсорно-перцептивная и моторная деятельность, тогда как у инженеров-программистов - интеллектуальная).
Особенностью работы за дисплеем является постоянное и значительное напряжение функций зрительного анализатора, обусловленное необходимостью различения самосветящихся объектов (символов, знаков и т.п.) при наличии бликов на экране, мельканием изображения, недостаточной четкостью объектов различения.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
