19. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ:
- Закон № 79-ФЗ: ст. 55;
- Указ Президента Российской Федерации от 02.03.1994 № 442 «О государственных наградах Российской Федерации»;
- Распоряжение Президента Российской Федерации от 17.12.2007 № 706-рп «О внесении изменений в Инструкцию о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации, утвержденную распоряжением Президента Российской Федерации от 3 апреля 1997 г. № 96-рп»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.1995 № 547 «О Почетной грамоте Правительства Российской Федерации».
КОММЕНТАРИЙ
За безупречную эффективную гражданскую службу применяются:
1. поощрения и награждения, решения по которым принимаются представителем нанимателя, оформляются правовым актом государственного органа, и выплата единовременного поощрения по которым производится в порядке и размерах, утвержденных представителем нанимателя - ведомственные поощрения и награждения:
объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения
награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка
иные виды поощрений и награждений государственного органа
выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
2. поощрения и награждения, решения по которым принимаются по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, оформляются нормативно-правовым актом Российской Федерации и выплата единовременного поощрения, по которым производится в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации:
поощрения Правительства Российской Федерации
поощрения Президента Российской Федерации
присвоение почетных званий Российской Федерации
награждение знаками отличия Российской Федерации
награждение орденами и медалями Российской Федерации.
Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
Порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации устанавливается законами и иными нормативно-правовыми актами субъекта Российской Федерации.
ДОКУМЕНТЫ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПРИКА3
______________________ № ____
Об учреждении звания, нагрудного знака «Почетный работник …» и Почетной грамоты Федеральной службы
В целях поощрения и морального стимулирования образцового выполнения служебных обязанностей работников Федеральной службы, а также граждан, оказавших существенную помощь в выполнении возложенных на службу задач приказываю:
1. Учредить звание «Почетный работник …», нагрудный знак «Почетный работник …», Почетную грамоту Федеральной службы.
2. Утвердить Положение о звании «Почетный работник …» согласно приложению № 1.
3. Утвердить Положение о Почетной грамоте Федеральной службы согласно приложению № 2.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы И.И. Иванова.
Руководитель И.И. Иванов
Приложение № 1
к приказу Федеральной службы от ________________. № _____
Положение о звании «Почетный работник …»
1. Звание «Почетный работник …» является ведомственной наградой Федеральной службы.
2. Звание «Почетный работник …» присваивается работникам за высокий профессионализм и образцовое исполнение служебных обязанностей и проработавшим в системе государственных органов не менее 10 лет.
В отдельных случаях по решению руководителя Федеральной службы звание «Почетный работник …» может присваиваться работникам центрального аппарата Федеральной службы, территориальных органов, проработавшим в системе государственных органов 3 и более лет.
3. Представления о присвоении звания «Почетный работник …» работникам центрального аппарата Федеральной службы, вносятся на рассмотрение комиссии Федеральной службы по вопросам кадров и государственной службы, созданной приказом Федеральной службы от ________ года № ____ (далее - Комиссия) руководителями структурных подразделений, по согласованию с заместителем руководителя Федеральной службы, который координирует и контролирует деятельность данного структурного подразделения.
Представления о присвоении звания «Почетный работник …» руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы вносятся на рассмотрение Комиссии заместителем руководителя Федеральной службы, который координирует и контролирует деятельность данного структурного подразделения.
Представления о присвоении звания «Почетный работник …» работникам территориальных органов, согласованные с Управлением кадров и государственной службы, вносятся на рассмотрение Комиссии руководителями территориальных органов.
Представления о присвоении звания «Почетный работник …» руководителям территориальных органов вносятся на рассмотрение Комиссии Управлением кадров и государственной службы.
В тексте представления отражаются заслуги работника в решении возложенных на него задач, результаты работы и личные качества.
Обсуждение кандидатур, представляемых к присвоению звания «Почетный работник …», осуществляется на заседании Комиссии. По итогам работы Комиссии составляется протокол, в котором отражается предложение Комиссии о присвоении звания «Почетный работник …».
Решение о присвоении звания «Почетный работник …» принимается руководителем Федеральной службы по предложению Комиссии и оформляется приказом.
Работникам, удостоенным звания «Почетный работник …», вручается нагрудный знак установленного образца.
Вручение нагрудного знака работникам, удостоенным звания «Почетный работник …», производится руководителем Федеральной службы в торжественной обстановке.
Нагрудный знак «Почетный работник …» носится на правой стороне груди.
Работникам, удостоенным звания «Почетный работник …», вручается удостоверение установленного образца, заполняется учетная карточка.
В трудовой книжке работника производится запись о присвоении звания «Почетный работник …».
Повторное присвоение звания «Почетный работник …» не допускается.
13. Оформление материалов о присвоении звания «Почетный работник …» осуществляется Управлением кадров и государственной службы.
Приложение 2
к приказу Федеральной службы
от _________________ № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте Федеральной службы
1. Почетная грамота Федеральной службы (далее -Почетная грамота) является поощрением за особые заслуги в работе по проведению государственной политики.
2. Почетной грамотой награждаются работники, структурные подразделения, территориальные органы Федеральной службы, а также граждане, внесшие значительный вклад в проведение государственной политики.
3. Представления для награждения Почетной грамотой работников центрального аппарата Федеральной службы, вносятся на рассмотрение комиссии Федеральной службы по вопросам кадров и государственной службы созданной приказом Федеральной службы от _________ года № _____ (далее -- Комиссия) руководителями структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Федеральной службы, который координирует и контролирует деятельность данного структурного подразделения.
Представления для награждения Почетной грамотой руководителей структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы вносятся на рассмотрение Комиссии заместителем руководителя Федеральной службы, который координирует и контролирует деятельность данного структурного подразделения.
Представления для награждения Почетной грамотой работников территориальных органов, согласованные с Управлением кадров и государственной службы, вносятся на рассмотрение Комиссии руководителями территориальных органов.
Представления для награждения Почетной грамотой руководителей территориальных органов вносятся на рассмотрение Комиссии Управлением кадров и государственной службы.
Представления для награждения Почетной грамотой структурных подразделений, вносятся на рассмотрение Комиссии руководителями структурных подразделений, по согласованию с заместителем руководителя Федеральной службы, который координирует и контролирует деятельность данного структурного подразделения.
Представления для награждения Почетной грамотой территориальных органов, согласованные с Управлением кадров и государственной службы, вносятся на рассмотрение Комиссии руководителями территориальных органов.
Представления для награждения Почетной грамотой граждан, согласованные с Управлением кадров и государственной службы, вносятся на рассмотрение Комиссии руководителями территориальных органов по субъекту Российской Федерации.
Обсуждение кандидатур, представляемых для награждения Почетной грамотой, осуществляется на заседании Комиссии. По итогам работы Комиссии составляется протокол, в котором отражается предложение Комиссии о награждении Почетной грамотой.
Решение о награждении Почетной грамотой принимается руководителем Федеральной службы по предложению Комиссии и оформляется приказом.
Вручение Почетной грамоты работникам производится в торжественной обстановке.
8. В трудовой книжке работника производится запись о награждении Почетной грамотой.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20
