Оформляла документи й текстові матеріали на друкарських машинах.
Бачено для подання до УАВС МВС України.
Директор ПТУ № 44 (підпис) Ю.Л.
Лісовський
Керівник групи (підпис)
Л.Г. Зоріна
02.07.98.
А В Т О Б І О Г Р А Ф І Я
Кропівного Василя Михайловича
Я, Крапівний Василь Михайлович, народився 12 грудня 1960 р. у родині
службовців у місті Києві.
З вересня 1967 р. до липня 1977 р. навчався в Київській середній
загальноосвітній школі № 265, де й одержавши атестат про повну середню
освіту.
Після закінчення школи в 1977 р, вступивши на навчання до
Житомирського будівельного технікуму, який закінчив у липні 1980 р.,
одержавши диплом техніка-технолога промислового будівництва.
З вересня 1980 р. до травня 1981 р., працював техніком на
підприємстві «Київенерго».
У травні 1981 р. вступивши на юридичний факультет Київського
державного університету ім. Т.Г. Шевченка за спеціальністю «Правознавство»,
який закінчив у червні 1986 долі, одержавши диплом юриста-правознавця.
З липня 1986 р. по липень 1995 р. працював юрисконсультом на
Київському виробничому об'єднанні «Метав».
У квітні 1990 долі одружився. Дружина Крапівна (Маськова) Ольга
Іванівна, 1967 долі народження, працює вчителькою молодших класів у
Київській середній загальноосвітній школі № 67. Травню сина Данила
Васильовича, 1993 долі народження.
Ні я, ні мої рідні засудженими та під слідством не були.
Паспортні данні: серія З № 397562, виданий ВВС Житомирського району
м. Києва 30.08.76р.
Прописаний і гаюся за адресою: 252123, Київ-123, вул. Миколайова, 29,
кв. 87.
25 серпня 1997 р. (підпис В.С.
Крапівного)
Генеральному директорові
Кінофірми «Сокіл»
Карпову В.К.
г-
ки Степанець Л.В.
м.Київ, вул. Бальзака,
буд. 92, кв.85
З А Я В А
98. № 3
м. Київ
Про індексацію заробітної плати
Прошу підняти мені заробітну плату.
До заяви додаю: довідку від генерального директора кінофірми «Сокіл»,
Карпова В.К.
(підпис Степанець Л.В.)
Віза:
Інформація перенесена
Начальник планового відділу на машинний носій
(підпис) О.К. Жуків (підпис)
О.В. Жук
98. 20.11.92.
УКРАЇНА
ВАТУТІНСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
МІСТА КИЄВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
2001. № 213
Про проведення районних
Плодоовочевих ярмарків
На виконання розпорядження Київської міської державної адміністрації
від 15.02.2001 № 265 «Про проведення районних плодоовочевих ярмарків» та з
метою активізації продаж плодоовочевої продукції, закладеної підприємствами
плодоовочевої торгівлі району в міжсезонні запаси, та більш повного
задоволення попиту мешканців і гостей району на цю продукцію:
1. Директорами підприємств плодоовочевої торгівлі району, визначених
у додатку 1, забезпечити організацію та проведення районних
ярмарків по продаж сільськогосподарської та плодоовочевої
продукції врожаю 2000 долі, закладеної на міжсезонне зберігання,
згідно з графіком. При цьому увагу звернути на рекламне
оформлення ярмарків та виконання торгуючими ветеринарно-
санітарних правил і правил торгівлі.
2. Директорам підприємств плодоовочевої торгівлі району, які на
даний період не організують ярмарків, забезпечити розгортання на
ярмарок 1-2 торгових точок по реалізації продукції від
підпорядкованого підприємства.
3. Директорам підприємств плодоовочевої торгівлі, що приймають доля
в ярмарках узгодити асортиментний перелік продукції, що
реалізується, в районній санепідемстанції.
4. Заступнику голови райдержадміністрації Сидоровий С.Є. забезпечити
інформування населення про часи та місця проведення районних
ярмарків через засоби масової інформації.
5. Контроль за виконання цього розпорядження покласти на першого
заступника голови райдержадміністрації Лагу В.А.
Голова (підпис)
Л.К. Миронюк
Професійно-технічне училище № 17 м. Києва
Н А К А З
Від 16 травня 2001 долі № 76
Про оплату замінених уроків.
Н А К А З У Ю :
1. Провести оплату замінених уроків наступним викладачам:
1.Зубкова - 35 часів
2. Ковальчук - 20 часів
3. Піліпава - 2 години
2. Бухгалтерії училища провести оплату замінених уроків згідно нормативних
актів.
Директор ПТУ № 67 (підпис) Р.М.
Кольцов
Професійно-технічне училище № 67 м. Києва
Від 28 травня 2001 долі №89
Про відвідування учнями групи
120 Палацу дітей та юнацтва
Жовтневого району м. Києва
З метою проведення культурно-масової роботи з учнями
Н А К А З У Ю:
1. Організувати відвідування учнями групи 120 Палацу дітей та юнацтва
Жовтневого району м. Києва для перегляду концертноє програми 20.05.2001
долі про 15.00 годині.
2. Провести інструктажі з правил поведінки на транспорті та під годину
концерту.
3. Маршрутний лист пересування учнів та майстрів – затвердити.
4. Відповідальність за збереження життя учнів під година проведення заходу
покласти на майстрів виробничого навчання Московську М.О. та Мірошник
Р.Г.
5. Контроль за виконання даного наказу покласти на заступника директора з
НВР та СП Тєрнова М.П.
Директор ПТУ № 67 (підпис)
Р.М. Кольцов
КОНТРАКТ
М.
“ “ р.
Підприємство, установа, організація (громадянин)
(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище,
ім'я, по батькові громадянина — підприємця)
в особі власника або уповноваженого ним органу ____________________
(посада)
(прізвище, ім'я, по батькові)
іменований далі роботодавець, з одного боку, та громадянин
іменований далі працівник, з другого боку, уклали цей контракт про
наступне: Працівник приймається (наймається) на роботу ______________
(найменування структурного підрозділу підприємства, установи,
організації: цех, відділ, лабораторія тощо)
за професією (посадою)
(повне найменування професії, посади)
кваліфікацією
(розряд, кваліфікаційна категорія)
Працівнику (не) встановлюється строк випробування
(непотрібне викреслити)
(тривалість строку випробування)
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Цей контракт є трудовим договором. На підставі контракту виникають
трудові стосунки між працівником і підприємством, установою, організацією,
2. Терміном «сторони» в цьому контракті позначаються роботодавець і
працівник.
ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН
3. За цим контрактом працівник зобов'язується виконувати роботу,
визначену цим контрактом, а роботодавець зобов'язується виплачувати
працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для
виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і
угодою сторін.
4. Працівник зобов'язується (зазначаються основні характеристики роботи
та вимоги до рівня її виконання: - щодо обсягів виробництва (робіт), якості
продукції, що випускається (якості обслуговування), рівня виконання норм та
нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання
тощо):
5. Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника,
забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце
відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються
конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнання робочого
місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника та забезпечення
інших умов праці тощо): __________________________________________________
____________________________________________________________________________
______________________________________________________________
6. Обов'язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому
місці з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг
працівнику за роботу в небезпечних і шкідливих умовах
праці:_______________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________
РОБОЧИЙ ЧАС
7. Працівник зобов'язується виконувати Правила внутрішнього трудового
розпорядку.
8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний
робочий тиждень, погодинна робота тощо):
_____________________________________________.
• (вказати необхідне)
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
9. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків,
передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до
чинного законодавства та цього контракту.
10. Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому чинним
законодавством.
11.Інші умови:
___________________________________________________________
_
(за необхідності вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок
укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників)
ЗМІНИ, ПРИПИНЕННЯ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ
12. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою
сторін, складеною у письмовій формі.
13. Цей контракт припиняється:
а) після закінчення строку дії контракту;
б) за згодою сторін;
в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у
випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим
контрактом;
г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у
випадках, передбачених законодавством (стаття 38, 39 КЗпП України) та цим
д) з інших підстав, передбачених законодавством.
14. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені
чинним законодавством:
1.
__________________________________________________________________________
___
2.____________________________________________________________
3. ___________________________________________________________
При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним
законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП України.
15. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від
працівника причин встановлюються додаткові гарантії та компенсації:
__________________________________________________________________
16. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання або
неналежного виконання сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він
розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.
17; За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути
за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.
ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ
18. Строк дії контракт ._____________________________ до
________________________. Контракт набуває чинності з моменту його
підписання сторонами або
______________________________________________________
19. Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності
умов цього контракту або окремих його частин:
Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані
чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх
додержанням.
20. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у
письмовій формі.
21. Цей контракт укладено у двох примірниках, які зберігаються у кожної із
сторін і мають однакову юридичну силу
Додатки до контракту:
(вказується перелік додатків, якщо вони є)
22. Інші умови, пов'язані зі специфікою праці:
____________________________________________________________
АДРЕСИ СТОРІН
23. Відомості про роботодавця:
Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по
батькові громадянина – підприємця
_____________________________________________________
Адреса:
______________________________________________________________________
Розрахунковий рахунок № _____________________ (№ свідоцтва про
реєстрацію громадянина-підприємця) в
24. Відомості про працівника:
Домашня адреса:
_________________________________________________________
телефон:
_________________________________________________________________
Паспорт: серія ______________.__ №
____________________________________________
виданий «_____» ___________________________________________р.
_______________
___________________________________________________________________________
(вказати орган, що видав паспорт)
Підстава для пільг по оподаткуванню та інших пільг
_______________________
(вказати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)
РОБОТОДАВЕЦЬ
ПРАЦІВНИК
___________________________________
(посада, прізвище, ім'я, по батькові, підпис)
( прізвище,
Ім'я, по батькові, підпис)
М.П
«____» ____________ ________р.
-----------------------
М.П.??
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
