Рефераты. Статистические методы анализа динамики численности работников

2.                 Ошибку выборки доли организаций со среднесписочной численностью работников 180 чел. и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля.

Задание 4

Имеются следующие данные о внутригодовой динамике численности работников организации по кварталам за три года, чел.:

Кварталы

2000

2001

2002

I

150

145

140

II

138

124

112

III

144

130

124

IV

152

150

148


Проведите анализ внутригодовой динамики численности работников организации, для чего:

1.                 Определите индексы сезонности методом постоянной средней.

2.                 Изобразите на графике сезонную волну изменения численности работников. Сделайте выводы.

3.                 Осуществите прогноз численности работников организации на 2003 г. по кварталам на основе рассчитанных индексов сезонности при условии, что среднегодовая численность работников в прогнозируемом году составит 160 человек.


2.1. Исследование структуры совокупности


Для построения ряда распределения необходимо определить признак -  среднесписочная численность работников (таблица 2.1.).

Таблица 2.1.: Исходные данные

п/п

Среднеспис. численность

чел.(У)

1

162

2

156

3

179

4

194

5

165

6

158

7

220

8

190

9

163

10

159

11

167

12

205

13

187

14

161

15

120

16

162

17

188

18

164

19

192

20

130

21

159

22

162

23

193

24

158

25

168

26

208

27

166

28

207

29

161

30

186


Таблица 2.2.: Отсортированные данные

п/п

Среднеспис. численность

чел.(У)

1

120

2

130

3

156

4

158

5

158

6

159

7

159

8

161

9

161

10

162

11

162

12

162

13

163

14

164

15

165

16

166

17

167

18

168

19

179

20

186

21

187

22

188

23

190

24

192

25

193

26

194

27

205

28

207

29

208

30

220


Ряд распределения – это группировка, представляющая собой распределение численности единиц совокупности по значению какого-либо признака, в настоящем случае по признаку – среднесписочная численность работников. Если ряд построен по количественному признаку, его называют вариационным. При построении вариационного ряда с равными интервалами определяют число групп (n) и величину интервала (h). По условию задачи необходимо образовать пять групп (n=5). Величина равного интервала рассчитывается по формуле:

,

где ymax и ymin – максимальное и минимальное значения признака.

 чел.

Величина интервала равна 20,0. Отсюда путем прибавления величины интервала к минимальному уровню признака в группе получим следующие группы организаций по среднесписочной численности  (таблица 2.3.).

Таблица 2.3.

интервала

Группа организаций

Число п/п

в абсолютном выражении

в относительном выражении

1

120 - 140

2

6,7%

2

140 - 160

5

16,7%

3

160 - 180

12

40,0%

4

180 - 200

7

23,3%

5

200 - 220

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.