Рефераты. Информационная система "Управление персоналом"

персонала за период

Коэффициент закрепленности=Число лиц с определенным стажем,

покидающих организацию

Среднесписочная численность

персонала за период

Следовательно, математическое обеспечение АИС должно позволять производить элементарные математические действия: деление, умножение, вычитание и сложение.

Требования к эргономическому обеспечению

Эргономическое обеспечение - это совокупность методов и средств, создающих оптимальные условия для деятельности человека в условиях АСУ и обеспечивающих высокоэффективное взаимодействие человека с различными комплексами технических средств АСУ.

При разработке АИС в части соблюдения эргономических требований следует руководствоваться следующими документами:

состав эргономических показателей по ГОСТ 16035-81;

требования к органам управления по ГОСТ 21552-84;

требования к эргономике и технической эстетике для технических средств ЭВМ по ГОСТ 12.2.032-78, ГОСТ 12.2.033-78.

Требования к техническому обеспечению

Техническое обеспечение создаваемой ИС должно удовлетворять следующим основным требованиям:

Обладать достаточной мощностью для обеспечения необходимой скорости решения задач;

Должна быть исключена избыточность в аппаратных средствах, отрицательно влияющая на экономическую эффективность их использования;

Технические средства должны обладать уровнем надежности, отвечающим современным требованиям;

Необходимо предусмотреть возможность эффективного наращивания размера системы без осуществления значительных затрат.

Все предоставленное заказчиком аппаратное обеспечение и коммуникации должны находиться в исправном состоянии.

Система предназначена для функционирования на РС-совместимых ПЭВМ с процессором Pentium 200 и выше, объемом оперативной памяти не менее 32 мБ. Архитектура сети - клиент-сервер, желательно с выделенным сервером, так как в этом случае можно будет обеспечить надежную защиту информации, высокое быстродействие, отсутствие ограничений на число рабочих станций, простоту управления.

2.4.5 Требования к персоналу

Требования к персоналу, осуществляющему работу с АИС, определяются спецификой работы с персональным компьютером. Работники должны:

Обладать по крайней мере начальными навыками работы с вычислительной техникой и периферийными устройствами, с ПК в частности;

Иметь достаточные навыки четкой работы с большими объемами данных, исключающими появление ошибок при формировании информационных массивов;

Знать и соблюдать правила техники безопасности при работе с электротехническим оборудованием;

Иметь допуск к работе с компьютером по состоянию здоровья.

2.4.6 Требования к документированию

По окончании работ исполнитель передает заказчику следующую сопровождающую документацию:

Общее описание ИС «Управление персоналом» и ее составных частей (структура, функции);

Руководство программиста (схемы базы данных, описание и тексты процедур);

Руководство пользователя (описание работы меню и экранных форм, описание принципов работы системы).

2.4.7 Требования к программному интерфейсу

Интерфейс программы должен обеспечивать простоту, скорость и точность ввода информации, наглядность представления данных, отсутствие утомляемости при длительной работе оператора. Данные условия определяют следующие требования:

Наглядность, понятность, динамичность интерфейса;

Отсутствие излишних отвлекающих элементов;

Оптимальные размеры элементов управления;

Оптимальный подбор цветовой гаммы элементов интерфейса;

Наличие всплывающих контекстных подсказок.

2.5 Состав и содержание работ по проектированию ЭИС

Процесс разработки и внедрения проекта автоматизированной системы состоит из трёх стадий: предпроектная подготовка, проектирование и внедрение.

В общем виде проект АС состоит из технико-экономического обоснования, технического задания и техно-рабочего проекта.

Этапы

Состав и содержание работ

Разработка ТЭО

1. Анализ организационно-функциональной структуры, методик управления персоналом, оценка информационных потоков;

2. Установление целей, критериев, функций;

3. Обоснование экономической эффективности внедрения АИС;

4. Разработка выводов и предложений.

Разработка ТЗ

Определение целей создания системы, ее назначения и выполняемых функций, необходимых для достижения целей;

Определение требований к реализации автоматизируемых функций, системе в целом и ее частям;

Разработка требований к видам обеспечения АИС;

Определение требований к интерфейсу, персоналу, документированию АИС;

Определение форм входной и выходной документации.

Разработка ТРП

1. Разработка концептуальной модели;

2. Разработка логической модели:

Определение состава и функциональных зависимостей реквизитов,

Выявление информационных объектов,

Определение связей информационных объектов,

Построение информационно-логической модели;

3. Составление таблиц РБД;

4. Построение логической схемы РБД;

5. Разработка алгоритма решения задачи.

2.6 Источники разработки

В данной работе использованы следующие нормативно-методические документы:

ГОСТ 34.201-89 «Виды, комплектность и обозначение документов при создании АС»;

ГОСТ34.602-89 «ТЗ на создание АС»;

РД 50-682-89 «Общие положения»;

РД 50-680-88» Методические указания. АС. Основные требования»;

ГОСТ 34.601-90 «АС. Стадии создания»;

РД 50-34.698-90 «АС. Требования к содержанию документов»;

ГОСТ 34.003-90 «АС. Термины и определения»;

РД 50-34.119-90 «Архитектура локальных вычислительных сетей в системах промышленной автоматизации. Общие положения».

Вместе они составляют комплекс стандартов и руководящих документов на автоматизированные системы. Плюс ГОСТ 19.201-78 «Техническое задание для программ и программных изделий».

3. Технорабочий проект

3.1 Концептуальная модель предметной области

Процесс проектирования базы данных начинается с установления концептуальных требований ряда пользователей. Эти требования интегрируются в едином обобщенном представлении, называемом концептуальной моделью. Концептуальная модель дает общие представления о данных предметной области и представляет объекты и их взаимосвязи без указания способов их физического хранения. Концептуальная модель предметной области АИС «Управление персоналом» представлена с помощью SADT-диаграмм (методология IDEF0) на Рис. 1 и Рис. 2.

3.2 Информационно-логическая модель

Построение информационно-логической модели включает в себя ряд этапов:

Определение функциональных зависимостей реквизитов;

Выделение информационных объектов и состава их реквизитов;

Определение связей информационных объектов;

Построение информационно-логической модели предметной области в канонической форме;

Построение логической модели реляционной базы данных.

3.2.1 Выбор модели данных

Модель данных - это совокупность взаимосвязанных структур данных и операции над этими структурами. Для того, чтобы осуществить выбор модели данных оценивают их достоинства и недостатки.

Для реализации задачи ИС «Управление персоналом» предлагается использовать реляционную модель данных. Ее достоинствами являются: простота представления данных благодаря табличной форме, минимальная избыточность данных при нормализации отношений. В реляционной модели данных обеспечивается: независимость приложений пользователя от данных, допускающая включение или удаление отношений, изменение атрибутного состава отношений. В отличие от других моделей данных, реляционная не требует описания схемы данных и ее генерации.

Таким образом, с учетом всех необходимых требований, использование реляционной модели представляется наиболее целесообразным.

3.2.2 Функциональные зависимости реквизитов

Важным этапом построения ИЛМ предметной области является выявление функциональных зависимостей реквизитов в целях нормализации отношений и их представления в 3-ей нормальной форме. В том случае, когда одному значению ключа (ключевому реквизиту) соответствует только одно значение описательного реквизита имеет место функциональная зависимость реквизитов.

3.2.3 Соответствие описательных и ключевых реквизитов

Соответствие ключевых и описательных реквизитов предметной области представлено в табл. 7.

Условные обозначения: П - простой ключ;

С - составной ключ;

У - уникальный ключ.

Таблица 7. Информационные объекты предметной области и состав их реквизитов

Описательный реквизит

Ключевой реквизит

Вид ключа

Название ИО, в кот. входит реквизит

Наименование ИО

Obr

KodObr

П, У

SpravObr

Справочник по образованию

Prof

KodProf

П, У

SprafProf

Справочник профессий

Azik

KodAzik

П, У

SpravAzika

Справочник по языкам

Nagrad

KodNagrad

П, У

SpravNagrad

Справочник по наградам

VidNar

KodVidNar

П, У

SpravVidNar

Справочник по видам нарушений

Nar

KodNar

П, У

SpravNar

Справочник по нарушениям

FIO

DRogd

KodObr

DateObStag

Semia

Dety

VidPens

№PS

Adress

Tel

DatePost

PasportSer

PasportVid

Podrazd

Tab №

NomK

П, У

LichKart

Личная карточка

KodObr

FormObuch

UchZav

AdressUZ

№Dipl

DateDipl

Spec

Ucheba

NomK

П, У

Obrazov

Образование

Otcuda

Kuda

DatePrikaz

№Prikaz

Data Naz

Tab №

KodProf

Razrad

Oklad

SistOpl

UslTrud

Dlit

Kategor

TrudDog

DateOffDog

NomK

П, У

Peremezhen

Перемещения

DateNach

Date Off

OldRabot

NomK

П, У

TrudBook

Трудовая книжка

INN

Avans

Nadbavka

SrokNadbavka

Nalog

Strah

DateIzmStrah

NomK

Tab №

С, У

BoohRekviz

Бухгалтерские реквизиты

GrupVU

KategorVU

VidVU

SostavVU

Zvanie

VUSpec

Godnost

№SpecU

DateOnVS

DateOffVS

DateSnat

NomK

П, У

VoinskUchot

Воинский учёт

DatePrikazUv

№PrikazUv

DateUv

Osnova

DateOffDog

DateOtr

NomK

П, У

Uvolnen

Увольнение

OnPeriod

OffPeriod

VidOtpusk

DlitOtpusk

OnOtpusk

OffOtpusk

DateZapisk

№Zapisk

NomK

П, У

Otpusk

Отпуска

KodNagrad

DateNagrad

NomK

П, У

Nagrad

Награды и поощрения

KodAzik

StepVlad

NomK

П, У

DrAziki

Знание других языков

DateRogdD

Name

Pol

Uchregden

NomK

П, У

Dety

Дети

DateNar

KodVidNar

KodNar

DatePrikazVz

№Vz

VidVz

Vz

NomK

П, У

Narushen

Нарушения

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.