персонала за период
Коэффициент закрепленности=Число лиц с определенным стажем,
покидающих организацию
Среднесписочная численность
Следовательно, математическое обеспечение АИС должно позволять производить элементарные математические действия: деление, умножение, вычитание и сложение.
Требования к эргономическому обеспечению
Эргономическое обеспечение - это совокупность методов и средств, создающих оптимальные условия для деятельности человека в условиях АСУ и обеспечивающих высокоэффективное взаимодействие человека с различными комплексами технических средств АСУ.
При разработке АИС в части соблюдения эргономических требований следует руководствоваться следующими документами:
состав эргономических показателей по ГОСТ 16035-81;
требования к органам управления по ГОСТ 21552-84;
требования к эргономике и технической эстетике для технических средств ЭВМ по ГОСТ 12.2.032-78, ГОСТ 12.2.033-78.
Требования к техническому обеспечению
Техническое обеспечение создаваемой ИС должно удовлетворять следующим основным требованиям:
Обладать достаточной мощностью для обеспечения необходимой скорости решения задач;
Должна быть исключена избыточность в аппаратных средствах, отрицательно влияющая на экономическую эффективность их использования;
Технические средства должны обладать уровнем надежности, отвечающим современным требованиям;
Необходимо предусмотреть возможность эффективного наращивания размера системы без осуществления значительных затрат.
Все предоставленное заказчиком аппаратное обеспечение и коммуникации должны находиться в исправном состоянии.
Система предназначена для функционирования на РС-совместимых ПЭВМ с процессором Pentium 200 и выше, объемом оперативной памяти не менее 32 мБ. Архитектура сети - клиент-сервер, желательно с выделенным сервером, так как в этом случае можно будет обеспечить надежную защиту информации, высокое быстродействие, отсутствие ограничений на число рабочих станций, простоту управления.
2.4.5 Требования к персоналу
Требования к персоналу, осуществляющему работу с АИС, определяются спецификой работы с персональным компьютером. Работники должны:
Обладать по крайней мере начальными навыками работы с вычислительной техникой и периферийными устройствами, с ПК в частности;
Иметь достаточные навыки четкой работы с большими объемами данных, исключающими появление ошибок при формировании информационных массивов;
Знать и соблюдать правила техники безопасности при работе с электротехническим оборудованием;
Иметь допуск к работе с компьютером по состоянию здоровья.
2.4.6 Требования к документированию
По окончании работ исполнитель передает заказчику следующую сопровождающую документацию:
Общее описание ИС «Управление персоналом» и ее составных частей (структура, функции);
Руководство программиста (схемы базы данных, описание и тексты процедур);
Руководство пользователя (описание работы меню и экранных форм, описание принципов работы системы).
2.4.7 Требования к программному интерфейсу
Интерфейс программы должен обеспечивать простоту, скорость и точность ввода информации, наглядность представления данных, отсутствие утомляемости при длительной работе оператора. Данные условия определяют следующие требования:
Наглядность, понятность, динамичность интерфейса;
Отсутствие излишних отвлекающих элементов;
Оптимальные размеры элементов управления;
Оптимальный подбор цветовой гаммы элементов интерфейса;
Наличие всплывающих контекстных подсказок.
2.5 Состав и содержание работ по проектированию ЭИС
Процесс разработки и внедрения проекта автоматизированной системы состоит из трёх стадий: предпроектная подготовка, проектирование и внедрение.
В общем виде проект АС состоит из технико-экономического обоснования, технического задания и техно-рабочего проекта.
Этапы
Состав и содержание работ
Разработка ТЭО
1. Анализ организационно-функциональной структуры, методик управления персоналом, оценка информационных потоков;
2. Установление целей, критериев, функций;
3. Обоснование экономической эффективности внедрения АИС;
4. Разработка выводов и предложений.
Разработка ТЗ
Определение целей создания системы, ее назначения и выполняемых функций, необходимых для достижения целей;
Определение требований к реализации автоматизируемых функций, системе в целом и ее частям;
Разработка требований к видам обеспечения АИС;
Определение требований к интерфейсу, персоналу, документированию АИС;
Определение форм входной и выходной документации.
Разработка ТРП
1. Разработка концептуальной модели;
2. Разработка логической модели:
Определение состава и функциональных зависимостей реквизитов,
Выявление информационных объектов,
Определение связей информационных объектов,
Построение информационно-логической модели;
3. Составление таблиц РБД;
4. Построение логической схемы РБД;
5. Разработка алгоритма решения задачи.
2.6 Источники разработки
В данной работе использованы следующие нормативно-методические документы:
ГОСТ 34.201-89 «Виды, комплектность и обозначение документов при создании АС»;
ГОСТ34.602-89 «ТЗ на создание АС»;
РД 50-682-89 «Общие положения»;
РД 50-680-88» Методические указания. АС. Основные требования»;
ГОСТ 34.601-90 «АС. Стадии создания»;
РД 50-34.698-90 «АС. Требования к содержанию документов»;
ГОСТ 34.003-90 «АС. Термины и определения»;
РД 50-34.119-90 «Архитектура локальных вычислительных сетей в системах промышленной автоматизации. Общие положения».
Вместе они составляют комплекс стандартов и руководящих документов на автоматизированные системы. Плюс ГОСТ 19.201-78 «Техническое задание для программ и программных изделий».
3. Технорабочий проект
3.1 Концептуальная модель предметной области
Процесс проектирования базы данных начинается с установления концептуальных требований ряда пользователей. Эти требования интегрируются в едином обобщенном представлении, называемом концептуальной моделью. Концептуальная модель дает общие представления о данных предметной области и представляет объекты и их взаимосвязи без указания способов их физического хранения. Концептуальная модель предметной области АИС «Управление персоналом» представлена с помощью SADT-диаграмм (методология IDEF0) на Рис. 1 и Рис. 2.
3.2 Информационно-логическая модель
Построение информационно-логической модели включает в себя ряд этапов:
Определение функциональных зависимостей реквизитов;
Выделение информационных объектов и состава их реквизитов;
Определение связей информационных объектов;
Построение информационно-логической модели предметной области в канонической форме;
Построение логической модели реляционной базы данных.
3.2.1 Выбор модели данных
Модель данных - это совокупность взаимосвязанных структур данных и операции над этими структурами. Для того, чтобы осуществить выбор модели данных оценивают их достоинства и недостатки.
Для реализации задачи ИС «Управление персоналом» предлагается использовать реляционную модель данных. Ее достоинствами являются: простота представления данных благодаря табличной форме, минимальная избыточность данных при нормализации отношений. В реляционной модели данных обеспечивается: независимость приложений пользователя от данных, допускающая включение или удаление отношений, изменение атрибутного состава отношений. В отличие от других моделей данных, реляционная не требует описания схемы данных и ее генерации.
Таким образом, с учетом всех необходимых требований, использование реляционной модели представляется наиболее целесообразным.
3.2.2 Функциональные зависимости реквизитов
Важным этапом построения ИЛМ предметной области является выявление функциональных зависимостей реквизитов в целях нормализации отношений и их представления в 3-ей нормальной форме. В том случае, когда одному значению ключа (ключевому реквизиту) соответствует только одно значение описательного реквизита имеет место функциональная зависимость реквизитов.
3.2.3 Соответствие описательных и ключевых реквизитов
Соответствие ключевых и описательных реквизитов предметной области представлено в табл. 7.
Условные обозначения: П - простой ключ;
С - составной ключ;
У - уникальный ключ.
Таблица 7. Информационные объекты предметной области и состав их реквизитов
Описательный реквизит
Ключевой реквизит
Вид ключа
Название ИО, в кот. входит реквизит
Наименование ИО
Obr
KodObr
П, У
SpravObr
Справочник по образованию
Prof
KodProf
SprafProf
Справочник профессий
Azik
KodAzik
SpravAzika
Справочник по языкам
Nagrad
KodNagrad
SpravNagrad
Справочник по наградам
VidNar
KodVidNar
SpravVidNar
Справочник по видам нарушений
Nar
KodNar
SpravNar
Справочник по нарушениям
FIO
DRogd
DateObStag
Semia
Dety
VidPens
№PS
Adress
Tel
DatePost
PasportSer
PasportVid
Podrazd
Tab №
NomK
LichKart
Личная карточка
FormObuch
UchZav
AdressUZ
№Dipl
DateDipl
Spec
Ucheba
Obrazov
Образование
Otcuda
Kuda
DatePrikaz
№Prikaz
Data Naz
Razrad
Oklad
SistOpl
UslTrud
Dlit
Kategor
TrudDog
DateOffDog
Peremezhen
Перемещения
DateNach
Date Off
OldRabot
TrudBook
Трудовая книжка
INN
Avans
Nadbavka
SrokNadbavka
Nalog
Strah
DateIzmStrah
С, У
BoohRekviz
Бухгалтерские реквизиты
GrupVU
KategorVU
VidVU
SostavVU
Zvanie
VUSpec
Godnost
№SpecU
DateOnVS
DateOffVS
DateSnat
VoinskUchot
Воинский учёт
DatePrikazUv
№PrikazUv
DateUv
Osnova
DateOtr
Uvolnen
Увольнение
OnPeriod
OffPeriod
VidOtpusk
DlitOtpusk
OnOtpusk
OffOtpusk
DateZapisk
№Zapisk
Otpusk
Отпуска
DateNagrad
Награды и поощрения
StepVlad
DrAziki
Знание других языков
DateRogdD
Name
Pol
Uchregden
Дети
DateNar
DatePrikazVz
№Vz
VidVz
Vz
Narushen
Нарушения
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10