Но посмотрите, после каких потерь и жертв Нью-Йорк вновь восстановил свою былую славу, значит, строительство идет, жизнь продолжается. Во всех отношениях жизнь Нью-Йорка возвращается в свое прежнее русло. Во время встречи новый мэр Нью-Йорка господин Майкл Блумберг сказал, что деловой мир этого мегаполиса тоже намерен внести свой весомый вклад в экономическое сотрудничество с Узбекистаном. Когда жители Нью-Йорка, переживая черные дни, узнали о том, что мы скорбим вместе с ними и сочувствуем родственникам погибших, они говорили, что никогда не забудут поддержку узбекского народа в дни скорби и боли — это мы услышали во время нашей беседы с мэром Нью- Йорка. Он подчеркнул: “Мы душой и мыслями всегда с теми, кто проявляет к нам великодушие, кто в тяжелое время сопереживает, ведь мы — благодарный народ”.
Доверие американского руководства и граждан Америки к нам большое. Поэтому мы и представляем свое будущее светлым, процветающим, основанным на принципах сотрудничества с этой великой страной и другими государствами мира.
Рассказывая узбекистанцам о том, что мы видели во время официального визита в Соединенные Штаты Америки, обобщая выводы, которые мы сделали, исходя из отношения к нам во время поездки, хочу еще раз подчеркнуть, что мы живем в очень сложный период, но будущее у нас светлое. Все действия парламента и правительства страны направлены к одной цели — процветанию Узбекистана, достижению высокого уровня жизни всех граждан нашего государства.
Известные события 11-го сентября 2001 года в городах США – Вашингтоне и Нью-Йорке заставили замереть всё население планеты в ожидании глобальных потрясений. Действительно, мир находится сейчас в предверии возможной войны. В случае, если Соедененные Штаты начнут военную операцию по нанесению ударов по территории Афганистана, для Узбекистана, который является ближайшим соседом, существует угроза быть “втянутым” в боевые действия, а впоследствии, даже возможно - в полномасштабную войну со своим южным соседом. Во всяком случае, такое развитие событий исключать полностью никто не осмелится.
С чем же подходят к возможно-ожидаемым событиям Армия и Вооруженные Силы Узбекистана ?!…
…В 1991 году, после развала Советского Союза, Узбекистан, в военном отношении, оказался самым мощным государством в Средней Азии. В “наследство” от бывшего Советского Союза Узбекистану досталось: в первую очередь, огромная армия высококвалифицированных кадровых офицеров, мастеров своего дела, также большое количество современной военной и боевой техники, мощнейшая авиация, которую не имели ни одна из соседних республик. Однако, очень скоро, произошел сильнейший отток военных кадров в другие республики бывшего Союза, в основном в Россию; восполнить этот отток не помогло даже возвращение из других республик кадровых офицеров-узбеков на свою историческую родину для прохождения ими дальнейшей службы. Из-за сильней нехватки кадров, был объявлен призыв офицеров запаса. Большинство призванных - это лица сугубо гражданских профессий, прошедшие обучение военному делу лишь на военных кафедрах в ВУЗах. Естественно, данный фактор привел к снижению уровня подготовленности к боевым действиям офицерского корпуса Вооруженных Сил. Тем более, что в последние несколько лет наблюдается, что кадровые офицеры, прошедшие обучение и подготовку в военных училищах бывшего Советского Союза, все больше и больше увольняются из рядов Вооруженных Сил Узбекистана. А кто пока еще остался, те дожидаются пенсии, до которой осталось дослужить год, другой и набирают необходимую для минимальной пенсии выслугу лет.
В чем же причина такого “нежелания” служить у кадровых офицеров, имеющих за плечами огромный опыт службы? Самая первая и главная причина это: низкая заработная плата офицеров Армии Узбекистана. Месячная зарплата узбекского офицера в среднем составляет 35-45 долларов США. А призванные же из запаса, т.е. те, кто не являются кадровыми офицерами, пришли служить в Армию в большинстве своем, из-за отсутствия работы на “гражданке” или хотя бы из-за относительно “больших” окладов на военной службе. Во вторых, офицеры запаса из-за того, что приходят в Армию в более зрелом возрасте, не имеют достаточной выслуги лет, а потому не могут даже думать о пенсии. В результате, на сегодня они превращаются в “костяк” Вооруженных Сил страны. Что касается подготовки кадровых офицеров в самом Узбекистане, то в стране имеются 4 высших военных заведения и Военная Академия Вооруженных Сил Республики. Надо отметить, что два из них: это Джизакское высшее военно-авиационное училище и Академия Вооруженных Сил Респблики были созданы в годы независимости; а Ташкентское общевойсковое, Чирчикское танковое и Самаркандское автомобильное училища существуют еще со времен Советского Союза. Становление выпускников военных училищ во многом определяется уровнем профессиональной подготовки офицерского преподавательского состава, в особенности, на первых годах обучения. Однако, и здесь все складывается не так-то гладко. Среди выпускников училищ становится все больше и больше людей, не желающих продолжить службу в Армии. И главной причиной этого становится, как говорилось выше, низкий уровень оплаты труда данной категориии офицеров; т.е. их тяжелое материальное положение.
Тяжелое материальное положение военнослужащих способствует и росту преступности в рядах Вооруженных Сил Республики - воровству, взятничеству, служебному подлогу. Военнослужащие, чтобы как-то облегчить свое материальное положение, продают все, на что находится покупатель. К примеру, в сентябре месяце 2001 года, военнослужащий одной из воинских частей г. Ферганы своровал контейнер для наземного оборудования самолета (!!!), выполненный из алюминового сплава, и с целью его продажи перевез его к себе домой. О данной краже стало известно женщине, проживавшей по соседству с данным военнослужащим и она сообщила об этом командованию. Контейнер был возвращен в воинскую часть. Однако, как известно из сообщений данной женщины никакого расследования в отношении совершившего преступление военнослужащего, не ведется.
На базарах города Коканда продают веревки и канаты выполненные из высококачественных материалов. Поинтересовавшись данным вопросом мы выяснили, что это стропы парашютов из воинских частей. Офицерами тыла открыто, большими партиями продается вещевое имущество воинских частей гражданскому населению, в то врпемя как сами военнослужащие не всегда вовремя обеспечиваются этим имуществом.
Солдаты срочной службы выносят на продажу местному населению все, что удается выкрасть: начиная с хлеба, масла, картошки из солдатской столовой и кончая кремом для сапог. В большинстве случаев, такого рода преступные деяния военнослужащие всех рангов совершают с молчаливого согласия, чаще даже и по указанию командиров. Несогласные с подобными безобразиями военнослужащие попадают под давление командиров и начальников. Те, кто хоть как-то старается бороться с негативными явлениями, в конце концов, уволняются “по собственному рапорту”, но с формулировкой “по служебному несоответствию”(?!). Если они и дальше продолжают бороться с несправедливостью и беззаконием, то в отношении их может быть возбуждено “уголовное дело” на самом высоком армейском уровне. Примером этого может послужить история с бывшим военным летчиком, командиром эскадрильи тяжелых самолетов майором Аминовым М.Г. (ныне активистом Общества прав человека Узбекистана). Напомним, что М Аминов . за попытку бороться с незаконной деятельностью командования и за неоднократные обращения к вышестоящему начальству, вначале был уволен из рядов Вооруженных Сил Республики Узбекистан по “служебному несоответствию” (хотя за весь период службы не имел ни одного взыскания, а имел одни только поощрения), а впоследствии, из-за его обращения в аппарат Президента Узбекистана, в отношении его было сфабриковано уголовное дело. Под давлением тогдашнего Министра Обороны генерала Турсунова М.Аминов был признан виновным…
Еще одной существенной причиной нежелания офицеров продолжать службу в рядах Армии Узбекистана является неопределенность их статуса, т.е. Узбекистан еще не имеет Закона “О статусе военно-служащего”. В большинстве случаев именно из-за неопределенности их статуса, ущемляются права не только военнослужащего, но и членов его семьи. В качестве примера можно привести вопрос получения гражданства военнослужащами и членами их семей, которрые родились вне Республики Узбекистан; либо они родились в Узбекистане, но в определенный период, по долгу службы, отсутствовали, а обратно вернулись после принятия Указа Республики Узбекистан “О гражданстве”. Один из таких военнослужащих, в недавнем прошлом заместитель командира в/части 7256 Министерства внутренних дел Узбекистана майор Далимов Арибжан Касимжанович, который родился в Киргизии 01.11.1965 года. В Узбекистан он прибыл для прохождения службы из западной группы войск (Германия). Дослужился здесь он до должности заместителя командира военной части 7256 по технике и вооружению. На основании приказа Министра внутренных дел Узбекистана №102 л/с от 9.07.2001 года он был уволен в запас в соответствии со ст.26. п. ”по служебному несоответствию”. За все время офицерской службы он имел всего одно взыскание. Истинной же причиной его уволнения является то, что он не является гражданином Узбекистана. Возникает вопрос, куда же смотрело в 1993 году Командование внутренними войсками МВД, отправляя Далимова в распоряжение командира в/части ?
Таких офицеров, как А.К. Далимов в Узбекистане сотни. Как правило, члены их семей, пока глава семьи не уволен и проходит службу в ВС, вынуждены жить без гражданства, не имея при этом возможности выезжать с постоянного места жительства, не говоря уже об устройстве на работу или поступления в ВУЗы…
Резервисты
В нашей стране более половины населения составляет молодежь. К каждому призыву все больше парней достигает призывного возраста - от 18 до 27 лет. В таком количестве новобранцев Вооруженные силы не нуждаются. Узбекистану нужна компактная, мобильная, хорошо вооруженная и профессионально подготовленная армия. Поэтому не все, кому отделы по делам обороны разошлют повестки, будут призваны на действительную военную службу. Не попавших в эту категорию зачислят в мобилизационный призывной резерв. Где кому служить, призывная комиссия вынесет решение в соответствии с результатами медицинского освидетельствования призывника, изучения его моральных и профессиональных качеств, физической и общей подготовки, опыта, способностей, а также материального и социального положения членов его семьи.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
