в) только во второй части.
16.Если гражданину было отказано в признании его безработным, через какое время он приобретает право на повторное обращение в службу занятости:
а) через 2 недели;
б) через 1 месяц;
в) через 3 месяца;
г) через 15 дней.
17.Трудовой договор вступает в силу:
а) с оговоренной в нем даты;
б) с момента его подписания;
в) с момента определения системы оплаты.
18.Виды режимов рабочего времени следующие:
а) недельный;
б) график сменности;
в) суммированный;
г) гибкий распорядок рабочего дня;
д) разделение рабочего дня на части;
е) поденный.
19.Надбавки к заработной плате устанавливаются:
а) за знание иностранного языка;
б) за работу в многосменном режиме;
в) за профессиональное мастерство;
г) за ненормированный рабочий день;
д) за совмещение должностей, профессий;
е) за длительный непрерывный стаж;
ж) за классность.
20.Дисциплинарное взыскание может применяться:
а) не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка;
б) не позднее 6 месяцев со дня составления акта о совершении проступка;
в) не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.
21.Инструктажи по охране труда бывают:
а) вводными;
б) межотраслевыми;
в) первичными;
г) повторными;
д) комплексными;
е) внеплановыми.
22.Каким путем может быть возмещен ущерб, причиненный работником работодателю:
а) путем взыскания через суд;
б) путем взыскания через комиссию по трудовым спорам;
в) путем добровольного погашения (возмещения) ущерба;
г) путем взыскания через совет трудового коллектива;
д) путем удержания из зарплаты;
е) путем взыскания через профсоюз.
23.В праве ли незаконно уволенный работник требовать денежной компенсации морального вреда, причиненного ему увольнением?
а) да;
б) нет.
24.Работодатель – физическое лицо – обязан:
а) оформить трудовой договор и зарегистрировать его в органах местного самоуправления;
б) уплачивать страховые взносы и другие платежи;
в) оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) вести трудовые книжки;
д) вести личные дела.
ТЕСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
1.Перечислите признаки метода трудового права:
а) своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей;
б) участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов;
в) своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору;
г) сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования.
2.Трудовая правосубъектность организации характеризуется:
а) наличием устава;
б) волевым критерием;
в) открытием расчётного счёта в банке;
г) имущественным критерием;
д) оперативным критерием.
3.Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть:
а) органы местного самоуправления;
б) служба по урегулированию конфликтов;
в) профессиональные союзы.
4.Подходящей считается работа, соответствующая признакам:
а) профессиональной пригодности работника, с учетом уровня его профессиональной подготовки;
б) правилам внутреннего трудового распорядка организации;
в) состоянию здоровья;
г) обеспечиваемая выплатам компенсаций;
д) транспортной доступности рабочего места;
е) заработку не ниже среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы (в пределах среднего заработка по субъекту федерации).
5.Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
а) 10 лет;
б) 12 лет;
в) 16 лет.
6.Виды учета рабочего времени бывают:
в) вахтовый метод;
г) суммированный;
д) гибкий;
е) разделительный;
ж) поденный.
7.Работа в праздничные и выходные дни оплачивается, компенсируется:
а) по договоренности сторон;
б) 80% от часовой тарифной ставки;
в) в двойном размере;
г) в полуторном размере;
д) предоставляется один день отдыха;
е) 40% от часовой тарифной ставки.
8.Дисциплинарное взыскание считается снятым, если:
а) со дня применения взыскания истекло 6 месяцев;
б) со дня применения взыскания истек 1 год;
в) если трудовой коллектив обсудил на общем собрании поведение работника.
9.На работах с вредными условиями труда работникам предоставляются:
а) спецодежда;
б) неполное рабочее время;
в) средства индивидуальной защиты;
г) дополнительный отпуск без сохранения заработной платы;
д) профилактическое питание;
е) бесплатный медосмотр.
10.Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать:
а) 20%;
б) 50%;
в) 25%;
г) 33%.
11.Государственые инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями:
а) профсоюза;
б) государства;
в) работника.
12.Имеет ли право подачи заявления в КТС работодатель?
13.Из чего состоит система трудового права:
а) из законодательства по трудовому праву;
б) из сферы действия по кругу лиц;
в) из общей и особенной частей;
г) из принципов трудового права.
14.Из каких элементов состоит трудовое правоотношение:
а) субъектов;
б) объективной стороны;
в) объектов;
г) содержания (прав и обязанностей);
д) субъективной стороны.
15.Соглашение заключается на срок:
а) до 3 лет;
б) срок оговаривается сторонами;
в) до 1 года.
16.Какие виды пособий и помощи установлены для безработных:
а) единовременное пособие;
б) выходное пособие;
в) пособие по безработице;
г) пособие по временной нетрудоспособности;
д) денежная премия;
е) оплачиваются дополнительные расходы;
ж) досрочное оформление пенсии.
17.Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
а) трудовой договор;
б) личное дело;
в) трудовая книжка.
18.Обязан или имеет право работодатель устанавливать неполный рабочий день работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи?
а) обязан;
б) не обязан;
в) имеет право.
19.Работа в сверхурочное время оплачивается, компенсируется:
а) предоставляются 2 дня отдыха;
б) по договоренности сторон;
в) 80% от часовой тарифной ставки;
г) в двойном размере;
д) в полуторном размере;
е) 40% от часовой тарифной ставки;
ж) два часа в полуторном размере, затем в двойном размере.
20.Полная материальная ответственность работника закрепляется:
а) устным соглашением;
б) трудовым договором;
в) письменным соглашением.
21.Государственные инспекторы труда инспектируют:
а) только государственные предприятия, учреждения и организации;
б) только частные предприятия, учреждения, организации;
в) все предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности.
22.За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:
а) в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
б) в 6-месячный срок;
в) в течение 1 года;
г) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
23.Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц – это :
а) ликвидация организации, сокращение численности или штата работников;
б) призыв или поступление на военную службу;
в)отсутствие на работе более 4 месяцев;
г) соглашение сторон;
д) вступление в законную силу приговора суда;
е) истечение срока трудового договора;
ж) восстановление работника , ранее выполнявшего работу,
24.Документом, подтверждающим время работы у работодателя – физического лица, является:
а) трудовая книжка;
б) трудовой договор;
в) приказ о приеме на работу.
1.Какие из перечисленных нормативных актов являются источниками трудового права:
а) постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг;
б) указы Президента РФ;
в) распоряжения МИД РФ;
г) Конституция РФ;
д) приказы Федеральной налоговой службы;
е) Трудовой кодекс РФ.
2.Какие из указанных правоотношений могут быть включены в систему правоотношений по трудовому праву:
а) правоотношения по разрешению трудовых споров;
б) правоотношения по оплате сверхурочных работ;
в) правоотношения по трудоустройству;
г) трудовые правоотношения;
д) правоотношения по выплате пенсий;
е) правоотношения по учету и распределению рабочего времени.
3.Соглашение может быть:
а) четырехсторонним;
б) двухсторонним;
в) трехсторонним.
4.Для каких категорий лиц установлены дополнительные гарантии трудоустройства:
а) для лиц, работавших с вредными условиями труда;
б) для государственных служащих;
в) для несовершеннолетних;
г) для инвалидов;
д) для руководителей организаций;
е) для женщин, имеющих детей;
ж) для лиц, уволенных с военной службы.
5.Трудовой договор заключается:
а) всегда в письменной форме;
б) как в письменной, так и в устной форме по усмотрению сторон.
6.По трудовому законодательству понятие «ночное время» трактуется так:
а) время с 21 часа до 5 часов;
б) время с 22 часов до 6 часов;
в) время с 23 часов до 7 часов.
7.С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба:
а) только деньги;
б) как деньги, так и равноценное имущество;
в) может исправить поврежденное имущество.
8.В течение какого времени можно обжаловать решение комиссии по трудовым спорам:
а) в течение 7 дней;
б) в течение 1 месяца;
в) в течение 10 дней;
г) в течение 1 года.
9.Являются ли акты высших судебных органов источником трудового права?
10.Выберите правильное определение соглашения:
а) соглашение – это трудовой договор;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6
