|
|
постоянно |
ХМО, ПТО |
|
||||
|
|
Обеспечить работников СИЗ органов слуха и зрения |
Охрана жизни и здоровья работника |
Развитие производства |
Механик цеха |
1 кв 2008 |
инженер по ОТ и ТБ |
|
|
|
Обеспечить работников комнатой отдыха, с уровнем шума менее 50 дБА |
Охрана жизни и здоровья работника |
Развитие производства |
Нач. цеха |
4 кв 2008 |
ХМО, ПТО |
|
|
|
Обеспечить работников душевой комнатой и комнатой отдыха |
Личная гигиена |
Развитие производства |
Механик цеха |
4 кв 2008 |
ХМО, ПТО |
|
|
|
Обеспечить работников комнатой приема пищи (Столовая) |
Охрана жизни и здоровья работника |
Развитие производства |
Нач. цеха |
4 кв 2008 |
ХМО, ПТО |
|
|
|
Заключить договора с мед. Учреждениями для проведения дополнительных мед. Обследований, по направлению врача. |
Охрана жизни и здоровья работника |
Из фонда мед. страхования |
Руководитель предприятия |
2 кв 2008 |
Инженер по ОТ, отдел кадров |
|
|
|
Обеспечить работников санаторно-курортными путевками. С проездом до место следования |
Охрана жизни и здоровья работника |
Из фонда мед. страхования |
Руководитель предприятия, проф. Комитет |
2 кв 2008 |
Отдел кадров, проф комитет |
|
Председатель аттестационной комиссии ____________ Казаченко Н.Ф.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
ПРОТОКОЛ №____1__
аттестации рабочих мест по условиям труда
____________ООО « Теплонефть»________________________
(наименование организации)
"__15__"___Сентебря______2008___г.
В соответствии с приказом по организации от " 29_"__декабря 2007___№___458______ аттестационная комиссия провела с ___8______по ____15_______2008_г. аттестацию ___1____ рабочих мест по условиям труда.
Результаты аттестации представлены в:
картах аттестации рабочих мест по условиям труда;
ведомостях рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
Сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации.
По результатам аттестации разработан План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации для ______1________рабочих мест
(количество)
Рассмотрев результаты аттестации, комиссия постановила:
1. Считать работу по аттестации завершенной.
2. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда передать для утверждения руководителю организации.
Дополнительные предложения комиссии (о повторной аттестации, о приостановке или ликвидации отдельных рабочих мест, о совершенствовании организации работ по улучшению условий труда и др.):
Согласно Постановление Минтруда России «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» от 14.03.97 № 12.
Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда.
Рабочее место Столяра аттестовано условно и не считается аттестованным.
Повторную аттестацию фактического состояния рабочих мест провести после устранения выявленных нарушений, и выполнению мероприятий по улучшению условий труда в организации.
Председатель аттестационной комиссии ___________ Казаченко Н.Ф.
(подпись) Ф.И.О.
Члены аттестационной комиссии ___________ Медведев В.В.
( подпись) Ф.И.О.
___________ Лагина Л.А.
(подпись) Ф.И.О.
___________ Гранкин А.Ф.
(подпись) Ф.И.О.
Использованные нормативные документы
1. Постановление Минтруда России «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» от 14.03.97 № 12.
2. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Руководство P 2.2.2006 – 05
3. ГН 2.2.5.1313–03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», дополнениями к нему.
4. СН 2.2.4/2.1.8.562–96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».
5. СН 2.2.4/2.1.8.566–96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий».
6. СанПиН 2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»
7. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278–03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».
8. СанПиН 2.2.2.540–96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ».
9 . СанПиН 2.2.4.1191–03 Электромагнитные поля в производственных условиях
10. ГОСТ 12.2.033–78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования
11. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам деревообрабатывающего производства Приложение N 6 к постановлению Минтруда РФ от 8 декабря 1997 г. N 61
Размер доплат к тарифной ставке
В процессе работы на рабочем месте столяра производственный шум превышает ПДУ на 5дБА класс 3.1, время воздействия 420 минут, температура воздуха превышена на 3 °С класс 3.1 время воздействия 420 минут, концентрация вредных веществ (древесная пыль) превышена в 15.2 раза класс 3.4, время воздействия 220 минут.
Для определения размера доплат, определяют степени вредности факторов и тяжести работ в баллах. При этом для оценки влияния данного фактора учитывается продолжительность его воздействия в течении смены .Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле:
Хфакт= Хст * Т
На основании данной формулы определим количество баллов.
Х фак. шум. = 420 / 480 * 1 = 1 балл
Хфакт температ = 420 / 480 * 1 = 1балл
Хфакт в.в. = 420 / 480 * 4 = 4 балла
Хфакт тяжести = 220 / 480 * 2 = 1 балл
Хф шума + Хф тем + Хф в.в +Хф тяж =1+1+1+4 = 7баллов
По таблице определяем размер доплаты к тарифной ставке, он составит - 16%
Вывод:
Данная аттестация рабочих мест направлена на выявление факторов неблагоприятной производственной среды, создание безопасных и безвредных условий труда на рабочем месте и во всей организации в целом.
В данной курсовой работе мы определили фактические значения опасных и вредных производственных факторов; мы определили класс условий труда столяра по степени вредности класс – 3.4; по тяжести трудового процесса – класс3.2; попо напряженности – класс 1; по травмобезопасности класс 1. На основании результатов замеров условий вредных производственных факторов и сравнения фактических значений с нормативами, была проведена общая гигиеническая оценка условий труда на данном рабочем месте.
Профессии столяр, при работе на циркулярной пиле, присваивается класс 3.4 . В связи с тем , что на данном этапе устранение факторов вредности не представляется возможным, согласно приложения № 1 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 октября 1974 года № 298-П-22 установлены следующие дополнительные льготы для данной категории работающих :
-продолжительность дополнительного отпуска (в рабочих днях) - 6.
* За последние пять лет по отчетным данным.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.