Предоставляется пользование только временное. Указание срока в дого­воре необходимо, потому что упущение его будет истолковано, согласно вре­менному характеру пользования, не в смысле вечности его, а в смысле возмож­ности прекращения его во всякое время. Своей срочностью имущественный на­ем отличается от пожизненного пользования, хотя различие между ними, еще более существенное, заключается в том, что одно отношение абсолютное, а другое - относительное.

Вещи потребляемые неспособны составить содержание имуще­ственного найма, потому что пользование ими соединено с уничтожением их целостности, например, съестные припасы можно занять, но не нанять. Вещи заменимые также непригодны для найма, потому что, передавая их другому, от­дающий ожидает получить не те же вещи, а только подобные, а, следовательно, передача заменимых вещей соединена с перенесением права собственности, что противоречит сущности договора найма, например, нельзя говорить о найме денег.[21] Так как имущественный наем имеет своим содержанием предоставление другому пользования, то он предполагает право пользования в лице отдающего в наем, следовательно, этот договор может быть заключен собственником и по­жизненным пользователем.[22]

Признаком, характеризующим имущественный наем, является возна­граждение за предоставленное пользование. Этот признак настолько существе­нен, что отсутствие его, по взгляду самого закона, превращает предполагаемый договор имущественного найма в ссуду (т.Х, ч. 1, ст. 2064). Вознаграждение чаще всего выражается в форме денег, но это не составляет необходимости. Плата может быть определена известной частью произведений, собранных с на­нятой земли.

В договоре имущественного найма, на­зываемого также арендою, когда наем касается земли, - контрагентами являют­ся: а) хозяин, т. е. лицо, отдающее в наем, и Ь) наниматель или арендатор, т. е. лицо, приобретающее право пользования по договору.

2.9 Личный наем.

Под именем личного найма понима­ется договор, в силу которого одно лицо за вознаграждение приобретает право временного пользования трудом другого лица.[23] Общие положения о личном найме чрезвычайно скудны в русском законодательстве, напротив, специальные по­становления весьма многочисленны.

Личный наем, устанавливающий обязательственное отношение, в осно­вании своем имеет договор. Он предполагает свободное соглашение сторон о пользовании и предоставлении труда. Этим признаком личный наем отличается от тех форм пользования чужим трудом, которые имеют иное основание. Так, пользование чужим трудом может основываться на родительской власти, на за­коне, обязывающем одних лиц к работе в пользу других лиц (крепостные, вре­менно-обязанные). Договор личного найма предполагает свободу распоряжения своей рабочей силой. Поэтому рабы не могли быть субъектами личного найма, а только объектами, даже тогда, когда труд их был направлен не в пользу их господина, а в пользу постороннего лица.[24]

Содержание обязательства, возникающего из договора личного найма, составляет пользование чужим трудом. С этой стороны личный наем отличается от имущественного найма и ссуды, которые состоят в пользовании чужой ве­щью. Вместе с тем, весьма важное различие между ними заключается в том, что вещь имеет обособленное существование, независимое от ее собственника, и по­тому пользование ею со стороны постороннего лица не затрагивает самого хо­зяина, тогда как труд неотделим от человека, а потому пользование первым косвенно распространяется и на носителя рабочей силы. Труд предоставляемый в пользование другого лица, может носить грубый физический характер, на­пример, обязанность колоть дрова или переносить груз, или это может быть высший умственный труд, например, обязанность участвовать в концерте или писать передовые статьи. Если наем имеет дело с производительным трудом, т, е. направленным на производство материальных благ, то результат труда со­ставляет объект права собственности того лица, которое имеет право на труд. Хотя содержание личного найма состоит в пользовании только трудом, но ха­рактер договора не изменяется, если наниматель воспользуется также чужими материалами и орудиями, как необходимыми средствами приложения труда, например, плотник приносит свой топор, пилу, обойщик свои гвозди, стеколь­щик свою замазку, швея иголки, нитки и т. п.[25]

Договор личного найма, по общему правилу, предполагает возмездность, так что, если стороны упустили в своем договоре это обстоятельство, все же право на вознаграждение предполагается (т. X, ч. 1, ст. 2218), если только предположение это не исключено специальными законами (Уст. торг., ст. 8). Вознаграждение за труд может выражаться не только в определенной сумме де­нег, но также в содержании, одевании, кормлении и доставлении приюта.

Совершение договора. Договор личного найма, для своей си­лы, требует дееспособности контрагентов и соглашения их воли.

2.10 Подряд.

Наш закон определяет подряд, как такой договор, в си­лу которого одно лицо принимает на себя обязательство, за известное вознаграждение, изменить своим иждивением предприятие (т. X, ч. 1, ст. 1737). Содержание договора подряда представляет собой комбинацию трудового и капиталистического элементов и занимает среднее место между личным наймом и поставкой. Из указанного определения закона, а также из бытовых проявлений этого договора обнаруживаются следующие характерные признаки подряда.

Закон вводит признак исполнения предприятия. Под этим выражением, не вполне точно отвечающим своему значению, понимается цельность работы, объединение ее общим планом самого подрядчика, наконец, употребление лич­ных сил и материальных средств для определенной цели. В соединении с други­ми признаками и этот имеет свое значение. Между тем, наша практика стара­ется придать ему решающее и исключительное значение. «Вступающий в обяза­тельство подряда принимает на себя обязанность исполнить известное предпри­ятие, тогда как личный наем не разумеет предприятия. Поэтому для определе­ния того, какого рода соглашение состоялось между лицами договорившимися, следует обсудить, составляет ли содержание и предмет договора по обширно­сти, сложности, ценности и другим признакам какое-либо предприятие или нет; в первом случае будет договор подряда, а в последнем - личный наем» (кас. реш. 1877, №73).

Договоры подряда с казною, как и все про­чие договоры с нею, подчиняются общим правилам гражданского права, но, кроме того, закон в положении о законных подрядах и поставках дает еще под­робные специальные постановления. За небольшими исключениями, правила эти имеют характер инструкции административным учреждениям, а не норм права, а потому не подлежат нашему рассмотрению.

2.11 Доверенность.

Под именем доверенности понима­ется договор, в силу которого одно лицо обязывается быть представителем другого. Доверенность является договорным отношением, а потому представитель­ство по доверенности отличается от представительства по закону, со стороны, например, родителей, опекунов. Доверенность имеет своим содержанием услуги особого свойства. Этим договором лицо обязывается к юридической деятельно­сти, к совершению юридических сделок от имени и в пользу другого. Договор, не направленный на этого рода деятельность, не обязывающий к представитель­ству, не может считаться договором доверенности.[26]

Указанными признаками договор доверенности отличается от личного найма и от комиссии. С первым из указанных договоров доверенность сближает то, что в обоих обязательствах одно лицо предоставляет в распоряжение другого свой труд, но в доверенности он направлен на совершение юридических сде­лок, а в личном найме на фактическую деятельность. Поэтому отношения ме-1 жду врачом и пациентом, между подсудимым и защитником его на суде и т. п. принадлежат к договору личного найма, а не доверенности. Поверенный по гражданским делам является представителем своего клиента, подает исковое прошение, кончает дело мировой сделкой, а потому они связаны договором доверенности. Доверенность и комиссия объединяются в общем понятии поручения как предоставления одному лицу совершать юридические сделки в пользу и за счет другого. Но разница между ними состоит в том, что доверенность обязывает к совершению сделок от имени другого лица, а в комиссионном договоре сделки совершаются комиссионером от своего имени.

2.12 Поклажа.

Под именем поклажи понимается договор, в силу которого одно лицо обязывается к сохранению движимой вещи, отданной ему для этой цели другим. Рассматривая характерные признаки, находим сле­дующее.[27]

Сохранение вещи в целости составляет существенный признак договора поклажи, которая оттого нередко носит название по этому признаку, так, на­пример, наше законодательство употребляет безразлично выражения: поклажа и отдача на сохранение. Хранение вещи представляет особого рода услугу, лич­ное действие, и с этой стороны поклажа приближается к личному найму. Из этого признака вытекают уже сами собой другие характерные черты этого до­говора: а) Сохранение вещей связано с помещением их в таком месте, в котором они были бы безопасны от внешних влияний и присвоения другими лицами. По­этому взявший на сохранение обязан озаботиться нахождением для отданных ему вещей удобного помещения у себя или у других. С этой стороны поклажа приближается к имущественному найму. Ь) Понятие о сохранении исключает возможность пользования вещью, как это имеет место при имущественном найме и ссуде, где пользование чужой вещью соединяется с сохранением ее не­прикосновенности. с) Отдача вещи для сохранения предполагает необходимость возвращения ее. Вещь не переходит в собственность лица, принявшего ее, и даже во владение, а только в его заведование. Поэтому отдавший вещь имеет право потребовать вещь обратно и, так как сохранение производилось исключительно в его интересе, то последний может предъявить это требование всегда, хотя бы договор заключен был на срок. Очевидно, что возвращена должна быть та же самая вещь, которая была отдана, а не подобная вещь. d) Договор имеет своей главной и непосредственной целью сохранение вещей и в этом состоит отличие поклажи от таких юридических отношений, где хранение является только след­ствием содержания обязательства, как например, залога движимостей.

По взгляду римского права безвозмездность составляет существенный признак поклажи, так что установление вознаграждения за хранение превра­щает этот договор в другой. Верны римской точке зрения и многие современ­ные законодательства, которые также признают, что безвозмездность относится к существу договора поклажи. Сюда относится французский кодекс (§1917). Напротив, другие законодательства относят безвозмездность только к обыкно­венным принадлежностям и допускают вознаграждение по соглашению; к этой группе относятся австрийское (§ 969). Наконец, новейшие законодательства, как германское уложение, устанавливают даже предположение возмездности по­клажи (689). Несомненно, что эта последняя точка зрения представляется наи­более правильной. Конечно, поклажа развилась из чисто нравственных отноше­ний, на почве дружбы, и действительно такой она являлась в первоначальных памятниках истории русского права - «занеже ему благо деял и хранил» (Р. Пр. Карамз. спис., ст. 46). Но в настоящее время поклажа создала ряд сделок на торговой почве, где безвозмездность не имеет места и, несмотря на то, поклажа не потеряла своего прежнего юридического облика. Наше законодательство не исключает возможности вознаграждения за хранение, хотя и не предполагает его без наличности соглашения (т. X, ч. 1, ст. 2107). Соответственно тому, уста­новлено или нет вознаграждение, договор поклажи будет двусторонним или од­носторонним.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6