Личные неимущественные блага - это блага, лишенные имущественного содержания, неразрывно связанные с субъектом права, признанные обществом, а потому нуждающиеся в правовой охране.
Личные неимущественные блага подразделяют на три группы:
1) личные неимущественные права, направленные на индивидуализацию управомоченного лица (право на имя);
2) личные неимущественные права, направленные на обеспечение личной неприкосновенности граждан - как физической, так и духовной (право на жизнь, право на здоровье, право на защиту личного изображения, право на защиту чести и достоинства);
3) личные неимущественные права, направленные на обеспечение неприкосновенности личной жизни граждан (право на неприкосновенность жилища, личной документации, на тайну личной жизни и т.п.).
Проект ГК Украины включает специальную книгу - вторую - где собраны нормы, регулирующие личные неимущественные права физических лиц (ст. 260-307).
Еще одним видом объектов гражданских правоотношений является коммерческая тайна, под которой подразумевается право лица препятствовать разглашению сведений, обнародование которых может причинить ущерб его деловым интересам. В настоящее время связанные с эти отношения в общем виде регулируются ст. 15 Закона "О предприятиях".
С учетом сказанного, объекты гражданских правоотношений (прав) могут быть определены как материальные или нематериальные блага, по поводу которых складываются гражданские правоотношения.
К числу материальных объектов следует отнести предметы, созданные самой природой в их естественном состоянии, природные ископаемые, а также созданные в результате человеческого труда. К нематериальным благам относятся результаты творческой деятельности (произведения науки, литературы, искусства, изобретения и т.д.) и личные неимущественные блага (честь, достоинство, деловая репутация, имя, наименование юридического лица и т.д.).
Под объектами субъективных гражданских прав принято понимать все то, по поводу чего складывается гражданские правоотношения, т.е. те материальные и нематериальные блага, ради которых между субъектами гражданских правоотношений возникают правовые связи.
Каждое гражданское правоотношение складывается по поводу конкретных объектов, поскольку только с их помощью субъекты гражданских правоотношений могут удовлетворить свои те или иные потребности. Поэтому безобъектных правоотношений не существует. Потребности участников гражданских правоотношений различны и многообразны, отсюда и удовлетворение их возможно лишь при наличии множественности объектов гражданских правоотношений.
Гражданские правоотношения могут складываться как по поводу объектов, которые уже существуют в натуре (например, при приобретении в магазине какого-либо товара), так и по поводу тех, которых в момент возникновения правоотношений в природе в натуральном виде еще не существует (например, в отношениях по закупке урожая будущего года, в капитальном строительстве и т.п.). Но и в первом, и во втором случаях гражданское правоотношение возникает по поводу конкретного объекта, который будет удовлетворять потребности участников данных гражданских правоотношений. Каждый объект гражданских правоотношений в силу своих физических, естественных, хозяйственных и иных свойств способен удовлетворять разнообразные потребности участников правоотношения. Из всего выше сказанного можно сделать вывод, что категория объектов правоотношений является одной из самых широких в гражданском праве.
Смысл категории объектов гражданских правоотношений (объектов гражданских прав) заключается в установлении для них определенного гражданско-правового режима, т. е. возможности или невозможности совершения с ними определенных действий (сделок), влекущих известный юридический (гражданско-правовой) результат.
Всестороннее познание и системное изучение объектов гражданских прав имеет важное практическое значение, так как правильное понимание объекта даёт правильное понимание правоотношения, а отсюда возможность для дальнейшего эффективного реформирования гражданского права.
Объектами субъективных гражданских прав могут быть продукты творческой деятельности, т.е. нематериальные результаты творческого интеллектуального труда человека. К продуктам творческой деятельности относятся произведения науки, литературы, искусства, изобретения, полезные модели, товарные знаки и знаки обслуживания.
Произведениями науки, литературы и искусства являются литературные письменные произведения, выступления, лекции, драматические, музыкальные и аудиовизуальные произведения, скульптуры, картины, произведения архитектуры, фотографии и т.п. Согласно п.2 ст.5 Закона Украины "Об авторском праве и смежных правах" к объектам гражданских прав относятся произведения как обнародованные, так и не обнародованные, независимо от их назначения, жанра, достоинства, объема, цели (образование, информация, реклама, пропаганда, развлечения и т.п.), а также способа воспроизведения, выраженные в устной, письменной или какой-либо иной форме. Возникновение и осуществление прав, связанных с этими произведениями, не требует выполнения каких-либо формальностей. Данные произведения становятся объектами гражданских прав с момента создания их в какой-либо объективной форме.
Понятие ценной бумаги впервые сформулировано в Германии. В середине XIX в. Толь называл ценной бумагой всякий документ имущественно-правового содержания.
В Законе "О ценных бумагах и фондовой бирже" ценные бумаги определены как "денежные документы, которые удостоверяют право владения или отношения займа, определяют взаимоотношения между выпустившим их лицом и их владельцем и предусматривают, как правило, выплату дохода в виде дивидендов или процентов, а также возможность передачи денежных и иных прав, вытекающих из этих документов, остальным лицам".
Права, которые составляют содержание ценных бумаг, могут принадлежать к различным категориям субъективных прав. Чаще всего, они принадлежат к обязательственным правам, но также могут быть вещными правами, правами членства в корпорации; представлять собой управомочие на совершение действий, затрагивающих чужую правовую сферу.
Обязательственно-правовое содержание, например, имеют вексель, облигации и т.д.
Вещно-правовое (но вместе с тем и обязательственно-правовое) содержание имеют товарораспорядительные документы.
Право членства составляет существенную часть правомочий держателя акций.
Бумаги, в которых не выражено какое-либо право (почтовые марки, денежные знаки), не являются ценными бумагами.
Ценная бумага может добавочно выполнять легитимационные функции кроме тех, которые присущи ей как определенному виду ценных бумаг. Такой случай мы имеем в отношении ценных бумаг, управомочивающих должника исполнять обязательство не только по отношению к субъекту права, обозначенному в бумаге, но и каждому ее предъявителю. В юридической литературе за такими бумагами закрепилось название легитимационных ценных бумаг.
Виды ценных бумаг. Многообразие ценных бумаг делает необходимой их классификацию. Такая классификация возможна по различным признакам.
Традиционной в теории ценных бумаг является классификация их на:
- бумаги на предъявителя (составленные на предъявителя);
- ордерные ценные бумаги (составленные по приказу определенного лица);
- именные ценные бумаги (составленные, на имя определенного лица).
Бумагой на предъявителя является ценная бумага, держатель которой легитимирован в качестве субъекта выраженного в ней права, то есть для легитимации держателя документа достаточно лишь предъявление бумаги (это могут быть государственные облигации, сберегательные сертификаты и др.).
Бумаги на предъявителя представляют собой объекты прав, на которые распространяются по общему правилу все положения о вещных правах на имущество: они могут быть отчуждены и заложены на общих основаниях.
Вещи - часть материального мира, имеющая товарную ценность. Объектами гражданских правоотношений вещи становятся не в силу своих естественных свойств, а потому, что субъекты права, учитывая эти их свойства, вступают по поводу них в общественные отношения, где вещи приобретают значение товара.
Государство устанавливает правила поведения людей при использовании той или иной вещи. В связи с этим появляется термин "правовой режим вещи". Он является условным и обозначает не свойства вещи, а определяет, каким должно быть поведение людей относительно вещи.
Правовой режим вещей служит одним из главных оснований их классификаций, необходимых при определении объема и содержания прав и обязанностей участников гражданских правоотношений.
53. Понятие, виды и порядок перевода на другую работу
Законодательство о труде, как правило, запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 31 КЗоТ Украины). Перевод на другую постоянную работу на том же предприятии, а так же перевод на работу на другое предприятие либо в другую местность (хотя бы вместе со всем предприятием) допускается только с согласия рабочего или служащего (ст.32 КЗоТ Украины). Несоблюдение этого правила рассматривается как грубое нарушение законодательства о труде.
Что следует считать переводом, требующим согласия работника.
Поскольку трудовой договор заключается с указанием трудовой функции работника (определенной специальности, квалификации или должности), а также размера заработной платы и условий труда, предусмотренных законом, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 21 КЗоТ Украины ), переводом на другую работу, требующим согласие работника, признается изменение хотя бы одного из перечисленных выше условий. В частности, поручение трудящемуся работы, не соответствующей его трудовой функции; работы, хотя бы с прежним содержанием трудовой функции, но с изменением заработной платы; работы с сохранением размера заработной платы, но с изменением льгот, преимуществ и иных существенных условий труда и т. п. рассматривается как перевод на другую работу.
К существенным условиям труда, изменение хотя бы одного из которых требует согласия работника, судебная практика относит, например, размер и систему заработной платы ( повременная, сдельная, премиальная), ее время и порядок ( сменная работа, ночные смены); право на сокращенный рабочий день или дополнительный отпуск ; право на получение пенсии на льготных условиях и т. п.
В чем заключается отличие перевода на другую работу от перемещения на другое рабочее место?
Перевод работника на другую постоянную работу без его согласия не допускается (ст.32 КЗоТ Украины). Вместе с тем, собственник или уполномоченный им орган вправе, исходя из интересов производства, перемещать рабочих и служащих. При перемещении согласия работников не требуется.
Перемещение - это поручение трудящемуся работы на другом рабочем месте, в другой бригаде, цехе, структурном подразделении предприятия в той же местности. При этом специальность, квалификация, должность, другие существенные условия трудового договора не изменяются.
Страницы: 1, 2, 3
