предоставление беспроцентной ссуды безработным для занятия предпринимательской деятельностью;
создания и развития учебно-материальной базы информационно-вычислительных центров, центров профориентации подготовки и обучения работников, служебных помещений и собственных предприятий службы занятости;
организации дополнительных рабочих мест в отраслях народного
хозяйства;
содержание работников службы и других расходов, связанных с социальной защитой права граждан государства на труд;
возмещение Пенсионному фонду Украины расходов, связанных с досрочным выходом работников на пенсию. ( Пункт 1 статьи 22 дополнено абзацем седьмым согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 - вводится в действие с 01.01.99)
2. Государственный фонд содействия занятости населения есть общегосударственным внебюджетным целевым фондом, самостоятельной финансовой системой и образуется на государственном и местном уровнях за счет: ( Абзац первый пункта 2 статьи 19 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )
ассигнований государственного и местных бюджетов, размер которых устанавливается Верховной Радой Украины;
сборов на обязательное социальное страхование на случай безработица; ( Абзац третий пункта 2 статьи 22 с изменениями внесенными по закону N 47/96-ВР от 14.02.96, в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)
средств службы занятости, полученных за предоставление платных услуг предприятиям и организациям, и части прибыли предприятий, учреждений и организаций, которые создаются государственной службой занятости. ( Пункт второй статьи 21 в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92)
3. Распорядителем средств государственного фонда содействия занятости есть государственная служба занятости.
Распределение средств государственного фонда содействия занятости население на текущий год и отчет об использовании их за прошедший год утверждаются Кабинетом Министров Украины вместе с государственной программой занятости населения. (Пункт 3 статьи 22 дополнен частью второй согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)
4. Положение о государственном фонде содействия занятости населения утверждается Кабинетом Министров Украины.
Статья 23. Организация оплачиваемых общественных работ
1. Местные государственные администрации, исполнительные органы соответствующих советов при участии государственной службы занятости для обеспечение временной занятости населения, в первую очередь лиц зарегистрированных как безработные, организуют проведение оплачиваемых общественных работ на предприятиях, в учреждениях и организациях коммунальной собственности и по договорам - на других предприятиях, в учреждениях и организациях. ( Пункт первый статьи 23 в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92 )
2. С лицами, которые желают участвовать в общественных работах заключается срочный трудовой договор с правом его продолжение по согласованию сторон к решению вопроса об их трудоустройство на подходящую работу. Подавляющим правом заключения договоров пользуются граждане, зарегистрированные как безработные.
(Пункт второй статьи 23 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.92)
3. В случае окончания установленного срока выплаты помощи по безработице гражданин имеет подавляющее право на поиск другой профессии (специальности) и участие в оплачиваемых общественных работах на период - к предоставлению ему подходящей работы.
4. Оплата труда лиц, занятых на общественных работах осуществляется за фактически проделанную работу и не может быть меньше минимального размера заработной платы, установленной законодательством Украины, при качественном выполнении норм труда.
На лиц, занятых на общественных работах, распространяются социальные гарантии, включая право на пенсионное обеспечение выплату помощи по временной неработоспособности.
За безработными гражданами, которые участвуют в таких работах, сохраняется выплата помощи по безработице в размерах и в сроки, установленные в соответствии с этим Законом. (Пункт четвертый статье 23 дополнен частью третьей согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.92)
5. Финансирование общественных работ осуществляется за счет местного бюджета с привлечением средств государственного фонда содействия занятости населения (в части организации таких работ для безработных) и предприятий, учреждений и организаций, для которых эта работа выполняется по договорам.
6. Положение об оплачиваемых общественных работах утверждается Кабинетом Министров Украины.
Статья 24. Профессиональная подготовка и переподготовка незанятых граждан
1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка лиц, зарегистрированных в службе занятости как такие, что ищут работу, безработных, может осуществляться в случаях:
(Абзац первый пункта 1 статьи 24 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )
невозможности подобрать подходящую работу из-за отсутствия в гражданина необходимой профессиональной квалификации;
необходимости изменить квалификацию в связи с отсутствием работы, которая отвечает профессиональным навыкам гражданина;
потери способности выполнения работы за предыдущей профессией;
поиска работы впервые и отсутствия профессии (специальности).
( Пункт 1 статьи 24 дополнен абзацем согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )
2. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан организуются государственной службой занятости
за ее направлением в учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях и организациях (независимо от их подчиненности) согласно с заключенными договорами или в специально создаваемых для этого учебных центрах за счет средств государственного фонда содействия занятости населения.
Раздел IV
КОМПЕНСАЦИИ И ГАРАНТИИ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ
(Название раздела в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92 )
Статья 25. Виды компенсаций
Государство создает условия незанятым гражданам в возобновлении их трудовой деятельности и обеспечивает им такие виды компенсаций:
(Абзац первый статьи 25 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)
а) предоставление особенных гарантий работникам, высвобождаемым с предприятий, учреждений, организаций;
б) выплата материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышение квалификации;
(Подпункт "бы" статьи 25 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)
в) выплата в установленном порядке пособия по безработице материальной помощи по безработице; (Подпункт "в" статье 25 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)
г) представление дополнительной материальной помощи безработному гражданину и членам его семьи с учетом наличия лиц преклонных лет и несовершеннолетних детей, которые находятся на его содержании.
Статья 26. Особенные гарантии работникам, которые потеряли работу в связи с изменениями в организации производства и труды
1. Работникам, трудовой договор с которыми был разорван с инициативы владельца или уполномоченного им органа в связи из изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятий учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников, и военнослужащим, освобожденным из военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, при условии их регистрации в службе занятости в течение семи календарных дней после освобождения как таких, что ищут работу гарантируется: ( Абзац первый части первой пункта 1 статьи 26 в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92, с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)
а) предоставление статусу безработного, если в течение семи дней работнику не была предложена подходящая работа; (Подпункт "а" части первой пункта 1 статьи 26 в редакции Законов N 2787-12 от 17.11.92, N 665/97-ВР от 21.11.97 )
б) право на получение помощи по безработице в размере 100 процентов средней заработной платы за последним местом работы в течение 60 календарных дней, 75 процентов - в течение 90 календарных дней и 50 процентов - в течение следующих 210 календарных дней, но не больше среднюю заработную плату, что сложилась в народном хозяйстве соответствующей области за прошедший месяц, и не ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы; ( Подпункт "бы" части первой пункта 1 статьи 26 в редакции Законов N 2787-12 от 17.11.92, N 665/97-ВР от 21.11.97 - вводится в действие с 01.01.99; вводится в действие с 1 января 2000 года согласно с Законом N 295-XIV ( 295-14) от 04.12.98; вводится в действие с 1 января 2001 года согласно с Законом N 1310-XIV (1310-14 ) от 17.12.99 )
в) сохранение на новом месте работы, на весь период профессионального переобучения с отрывом от производства, средней заработной платы за предыдущим местом работы;
г) право на досрочный выход на пенсию за полтора года к установленного законодательством срока лиц предпенсионного возраста, которые имеют установленный законодательством о пенсионном обеспечении необходимый общий трудовой стаж (в том числе на льготных условиях).
Работникам Чернобыльской АЭС, которые высвобождаются из работы в связи с досрочным снятием Чернобыльской АЭС из эксплуатации гарантируется:
а) право на получение помощи по безработице в размере 100 процентов средней заработной платы за последним местом работы в течение 120 календарных дней, 75 процентов - в течение 30 календарных дней и 50 процентов - в течение 390 следующих календарных дней при условии их регистрации в службе занятости в течение семи календарных дней после освобождения как таких, что ищут работу. Выплата помощи по безработице в размерах, которые превышают размеры, предусмотренные в подпункте "бы" пункту 1 части первой статьи 26 этого Закона, проводится за счет средств эксплуатирующей организации Чернобыльской АЭС;
б) право на досрочный выход на пенсию за два года к установленного законодательством срока лиц передпенсійного возраста, которые имеют установленный законодательством о пенсионном обеспечении необходимый общий трудовой стаж (в том числе на льготных условиях).
( Пункт 1 статьи 26 дополнен частью второй согласно с Законом N 309-XIV ( 309-14 ) от 11.12.98 )
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6
