2
Трудовое право
Курсовая работа на тему:
«Понятие и функции трудового договора»
Следует полагать, что как необходимые, так и факультативные условия имеют определенную юридическую значимость: они являются обязательными для сторон; влияют в той или иной мере на судьбу трудового договора и возникших на его основе трудовых правоотно-шений; их невыполнение должно влечь определенные правовые пос-ледствия. Однако необходимые условия трудового договора всегда дол-жны рассматриваться при его заключении и в отношении их стороны во всех случаях обязаны прийти к соглашению. Если соглашение по ним не достигнуто, то нельзя говорить и о заключении трудового договора. Факультативные условия не предполагают такого жесткого взаимного согласования. Стороны могут включать или не включать эти условия в содержание трудового договора. Но если одна из сторон заявляет о безусловной необходимости достижения по тем или иным факуль-тативным условиям взаимного согласования, то такие факультативные условия следует рассматривать как существенные, влияющие на судь-бу самого договора.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5