Рефераты. Гражданское и уголовное право

Следователь (дознаватель): ____________________

Приложение 4

Согласен:

Прокурор г. Ульяновска

____________________

23 мая 2007 г.

постановление

о возбуждении уголовного дела и принятии его к своему производству

г. Ульяновск 22 мая 2007 г.

Следователь (дознаватель) Отдела Дознания УВД г. Ульяновска младший лейтенант Иванов С. Ю., рассмотрев заявление Марченко А. Н. о его ограблении и материалы проверки,

Установил:

14 мая 2003 г. в 23 часа у Марченко А. Н., проходившего по ул. Т. Шевченко возле рынка неустановленный мужчина выхватил из рук сумку вещами на сумму 120 тыс. руб. и скрылся.

Принимая во внимание, что в поступивших материалах содержатся достаточные данные, указывающие на признаки преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 161 УК РФ и руководствуясь ст. 140, 145, 146(147) и частью первой ст. 156 УПК РФ,

Постановил:

Возбудить уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст. 161 УК РФ.

Принять дело к своему производству и приступить к следствию.

Копию постановления направить прокурору г. Ульяновска.

О принятом решении уведомить Марченко А. Н.

Следователь (дознаватель): _____________________________

Приложение 5

Справка-анализ

о деятельности СМУ ОКС УВД Ульяновской области

за 6 месяцев 2007г.

№ п/п	Общая характеристика	Количество (показатели преступности)
1.	Совершено преступлений	136
2.	Возбуждено уголовных дел	122
3.	Раскрыто уголовных дел	87
4.	Отправлено на дополнительное расследование	17
5.	Прекращено уголовных дел за отсутствием в деянии состава преступления	14
6.	Задержано преступников	129
7.	Из них в федеральном розыске	2

№ п/п	Перечень	Количество (показатели преступности)
1.	Преступления против жизни и здоровья (ст. 112, 115, 116, ч.1 ст. 117, 118, 119, 121, ч.1 и 2 ст. 122, ч.1 и 2 ст. 123, 125 УК РФ)	19
2.	Преступления против свободы, чести и достоинства личности (ч.1 ст. 127, 129, 130 УК РФ)	4
3.	Преступления против семьи и несовершеннолетних (ч.1 ст. 150, ч.1 ст. 151, 153-157 УК РФ)	8
4.	Преступления против собственности (ч.1 ст. 158, ч.1 ст. 159, ч.1 ст. 160, ч.1 ст. 161, 163, ч.1 и 2 ст. 165, ч.1 ст. 166, ч.1 ст. 167, 168 УК РФ)	15
5.	Преступления в сфере экономической деятельности (ст. 170, ч.1 ст. 171, ч.1 ст. 1711, ч.1 и 2 ст. 175, 177, 180, ч.1 ст. 181, 182, ч.1 ст. 188, ч.1 ст. 199, 200 УК РФ)	17
6.	Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях (ст. 203 УК РФ)	4
7.	Преступления против общественной безопасности (ст. 207, ч.1 и 2 ст. 213, 214, 218, ч.1 ст. 219, ч.1 ст. 220, ч.1 ст. 221, ч.1 и 4 ст. 222, ч.1 и 4 ст. 223, 224 УК РФ)	14
8.	Преступления против здоровья населения и общественной нравственности (ч.1 и 5 ст. 228, ч.1 ст. 230, ч.1 ст. 231, ч.1 ст. 232, 233, ч.1 и 4 ст. 234, 240-245 УК РФ)	9
9.	Экологические преступления (ч.1 ст. 250, ч.1 ст. 251, ч.1 ст. 252, 253, ч.1 ст. 254, 256-258, ч.1 ст. 260, ч.1 ст. 261, 262 УК РФ)	7
10.	Преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта (ч.1 ст. 264, ч.1 ст. 266, ч.1 ст. 268 УК РФ)	18
11.	Преступления против правосудия (ч.1 ст. 294, 297, ч.1 ст. 311, 312, ч.1 ст. 313, 314, 315 УК РФ)	10
12.	Преступления против порядка управления (ст. 319, ч.1 ст. 322, ч. 1 ст. 323, 324, 325, 326, ч. 1 и 3 ст. 327, ч. 1 ст. 3271, 329, 330 УК РФ)	11

Приложение 6

ДОГОВОР О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1. Работники или коллективы работников несут материальную ответственность не только за недостачу вверенного им имущества, но также и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

2. Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности не содержит указания на необходимость согласования приказа работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) ответственности с выборным профсоюзным органом организации. Мнение данного органа отныне может не учитываться работодателем при исполнении им своих обязанностей. Теперь работодатель вправе самостоятельно решать следующие вопросы:

- об обоснованности требования коллектива (бригады) о проведении инвентаризации;

- рассмотреть заявленный работнику отвод, меры к выводу его из состава коллектива (бригады) и решение вопроса о его дальнейшей работе.

3. Не содержит форма договора положения, согласно которому отдельные члены коллектива (бригады) могут быть освобождены от ответственности, если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов данного коллектива (бригады). Как привлекать в данном случае к ответственности, одно виновное лицо или всех членов коллектива (бригады), должен решать работодатель в пределах предоставленных ему прав (в частности, если сумма ущерба к возмещению составляет не более среднемесячного заработка работника), или же судебными органами.

4. Следует внести в заключаемый договор условие о порядке распределения подлежащего возмещению ущерба между членами коллектива (бригады), т.е. применить методику распределения суммы причитающегося к возмещению ущерба, а именно пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Хотя данный пункт не оговаривается в типовой форме договора.

5. Если же положение п.4 не будет отражено в договоре, распределение ущерба между отдельными работниками должно производиться в порядке, определенном договором о полной материальной ответственности, отдельным локальным нормативным актом организации (коллективным договором и т.п.), приказом (распоряжением) работодателя (лица, им уполномоченного) или судом.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКА К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМУЩЕСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

Создать компетентную экспертную комиссию и издать приказ о создании комиссии

Издать приказ о назначении проверки для установления окончательного размера причиненного ущерба

Оформить соответствующий акт по результатам работы комиссии

Истребовать от виновного письменное объяснение

Предложить работнику в добровольном порядке погасить ущерб

согласился	Не согласился

Оформить приходный ордер при внесении работником денег в кассу предприятия	Ежемесячно удерживать деньги из его зарплаты	Обратиться в суд

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

В настоящее время порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных этим законом случаях, определяют правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В рамках трудового законодательства расширился перечень случаев противоправного поведения работодателя. Эти случаи:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8