3.6.расчет годового фонда оплаты труда рабочих и отчисления от фонда оплаты труда
3.6.1.Расчет нормативной численности рабочих
Расчет нормативной численности рабочих производится на основе рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства ( М., 1999г.)
Нормативы численности рабочих разработаны для котельных работающих на газообразном, жидком и твердом топливе.
Нормативами предусмотрена явочная численность рабочих в сутки или смену при продолжительности рабочей недели 40 часов с учетом наиболее полного и рационального использования рабочего времени. Продолжительность 1-й смены рабочих обслуживающих котельные установки составляет 8 часов.
Сменность работы рабочих каждой профессии устанавливается администрацией предприятия с учетом производственной необходимости.
В основу разработки нормативов положены данные предприятия о фактической численности рабочих, объемах и организационно - технических условий выполнения работ, а также материалы занятости и организации труда рабочих.
Нормативы численности рабочих приведены в таблице 5.
Таблица 5 - нормативы численности рабочих, занятых на обслуживание котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве.
Количество котлов
Суммарная производительность котлов, Гкал
0,1-5
5,1-10
10,1-25
25,1-60
60,1-100
100,1-150
150,1-200
200,1-300
300,1-500
500,1-700
Нормативы численности в смену, чел.
1
1,0
1,2
1,3
1,5
-
2
1,6
2,0
2,2
2,25
2,3
3
2,4
2,5
2,7
2,9
4
2,6
3,0
5
3,1
6
2,8
7
3,2
8-9
10-11
3,9
3.2
3,3
Более 11
3,5
Примечание:
А) При установлении численности рабочих принимаются количество котлов подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки отопительный период.
Б) В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность операторов устанавливается на основе нормативов с применением коэффициента 0,4.
В) При установлении численности операторов котельных, оборудованных паровыми котлами, может быть применен коэффициент 1,15.
Нормативная численность рабочих, занятых на обслуживание котлов определяется умножением норматива численности в смену на число смен в сутки.
Чн = Нч ·Чс ,
где: Нч - норматив численности, чел, Нч=2 ;
Чс - число смен. Чс=2
Чн =2·2=4 чел
3.6.2. расчет списочной численности рабочих, обслуживающих котельные установки и распределение по разрядам и профессиям.
Список стоимости (Чсп) определяется по формуле:
Чсп = Чн· Кн = 4·1,34?5 чел
Чн - нормативная численность, чел, Чн= 4;
Кн - коэффициент невыходов, 34%
Чсп= 4·1,34=?5 чел
Расчет коэффициента планируемых невыходов (Кн ) во время отпусков по болезни и т. д. определяется по формуле
=1,34
Рассчитанная списочная численность распределяется по разрядам для каждой профессии (табл. 6).
Таблица 6 - Распределение списочной численности рабочих котельной по разрядам
Разряды
Списочная численность по профессии, чел.
Слесарь-
обходчик
Машинист
котлов
Оператор
котельной
Лаборант
химанализа
III
IV
V
VI
3.6.3 Расчет годового фонда заработной платы рабочих.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
