Индивидуальные предприниматели со дня государственной регистрации уплачивают обязательные страховые взносы на случаи:

- достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца в размере 30 процентов от определяемого ими дохода, но не менее суммы взносов, исчисленной в размере 30 процентов от величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения;

- временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, смерти застрахованного или члена его семьи - в размере 6 процентов от определяемого ими дохода, но не менее суммы взносов, исчисленной в размере 6 процентов от величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения [5].

Индивидуальные предприниматели самостоятельно исчисляют сумму обязательных страховых взносов, причитающуюся к уплате в Фонд.

Обязательные страховые взносы не уплачиваются за периоды временного неосуществления (приостановления) индивидуальными предпринимателями своей деятельности по уважительным причинам на основании представленных в органы Фонда следующих документов и в случаях:

- временной нетрудоспособности, беременности и родов - листка нетрудоспособности;

- оформления лицензии на осуществление отдельных видов деятельности - документов, выдаваемых уполномоченными органами;

- принятия в порядке, установленном законодательством, государственными органами решений, препятствующих осуществлению деятельности индивидуального предпринимателя, - копий решений этих органов, заверенных в установленном порядке;

- утраты права пользования основными средствами, в том числе помещениями, используемыми для осуществления деятельности, - документов, подтверждающих утрату данного права, выданных соответствующими органами либо должностными лицами;

- наступления чрезвычайных обстоятельств - заявления или документов, подтверждающих наступление этих обстоятельств;

- подачи заявления либо принятия в установленном порядке решения о прекращении предпринимательской деятельности - документов, выдаваемых государственными органами, осуществляющими государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей;

- неосуществления деятельности не более 30 календарных дней в году - заявления, представленного в орган Фонда не позднее дня, предшествующего первому дню периода временного ее неосуществления.

Обязательные страховые взносы на пенсионное и социальное страхование, причитающиеся к уплате в Фонд за месяц, в котором имели место периоды временного неосуществления индивидуальными предпринимателями своей деятельности по уважительным причинам, исчисляются пропорционально количеству отработанных календарных дней этого месяца. Уплата страховых взносов на пенсионное и социальное страхование производится единым платежом.

Индивидуальные предприниматели, одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоящие в трудовых отношениях, а также получающие пенсии и (или) пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обучающиеся на дневной форме в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, и являющиеся иностранными гражданами и лицами без гражданства, уплачивают страховые взносы в таком же порядке, как все индивидуальные предприниматели в размере 36 процентов единым платежом. Граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, творческие работники и члены крестьянских (фермерских) хозяйств уплачивают страховые взносы в размерах, установленных законодательством, от определяемого ими дохода, но не менее суммы взносов, исчисленной из величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Уплата начисленных обязательных страховых взносов производится плательщиками за вычетом сумм расходов на выплаты, предусмотренные законодательством о государственном социальном страховании.

Расчет обязательных взносов в Фонд социальной защиты и занятости населения приведем на примере ЧТУП «Промстройремонт» за январь 2007г. на одного рабочего.

Произведем расчет заработной платы производственных рабочих (Зз), занятых на производстве, а также отчислений от заработной платы. Для этого рассчитаем сумму основной (Зоз) и дополнительной (Здз) заработной платы и отчисления от заработной платы (Зс) по следующим формулам:

- основная заработная плата:

Зоз = ? Т1 Ч1 (1 + Кп) (1.1)

где Т1 - норма времени на выполнение 1-й операции;

Ч1 - часовая тарифная ставка рабочего 1-ого разряда;

Кп - коэффициент, учитывающий размер премий и доплат.

- дополнительная заработная плата:

Здз = Зоз Кдз (1.2)

где Кдз - коэффициент дополнительной заработной платы.

Отчисления от заработной платы рассчитаем по формуле:

Зс = (Зоз + Здз) Кс (1.3)

где Кс - коэффициент, учитывающий размер отчислений.

В таблице 1.1 произведем расчет основной заработной платы (с учетом премии в размере 40 %) основных производственных рабочих, занятых на производстве, на основании приведенных данных.

Таблица 1.1

Расчет основной заработной платы основных производственных рабочих, занятых на производстве

Определяем сумму дополнительной заработной платы, если размер дополнительной заработной платы составляет 10% или коэффициент дополнительной заработной платы составляет 0,1(10 % / 100 %):

514024 * 0,1 = 51402 (руб.);

Определяем сумму отчислений от заработной платы в таблице 1.2.

Таблица 1.2

Отчисления от заработной платы

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5